文章主要介绍了“员工手册”的重要性及其在企业中的功能,同时提到了三茅君整理的资料包《员工手册范本及编纂指南》的详细内容。该资料包包括500强企业员工手册的资料、编写指南以及防范风险等方面的内容,并且提供免费的领取方式。
文章阐述了员工手册作为企业的“法律法规”,在人力资源管理、企业规范管理、员工行为规范等方面的重要性。
三茅君整理的资料包《员工手册范本及编纂指南》包括了500强企业员工手册的资料、编写指南、防范风险等内容,能够帮助企业和员工更好地制定和完善员工手册。
文章提供了免费领取资料包的途径,即长按二维码识别并添加好友后回复“员工手册”即可在限时2天内免费领取。
“员工手册”是企业规章制度的浓缩,是企业内的“法律法规”。
它既覆盖了人力资源管理的各方面内容,又因适应企业的发展需要而弥补了制度上的一些疏漏。
站在企业的角度,员工手册可以成为企业有效管理的“武器”。特别是,在企业单方面解聘员工时,往往会成为有力的依据之一。
站在员工的角度,它是了解企业形象的渠道,也是规范工作行为的指南。
但员工手册的制定与完善并不简单,没有固定的格式,除了内容要合法合理,每个企业还根据实际需求来考量。
为此,三茅君精选整理了《员工手册范本及编纂指南》资料包送给大家,助你轻松高效做出老板满意、员工叫好的员工手册!
涵盖500强企业员工手册资料,还有编写指南技巧和防范风险一并奉上,直接修改即可!
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有了这套员工手册资源包,你也可以高效的做出老板满意、员工叫好的员工手册。当然了,大家借鉴的同时,还要根据公司的实际情况,这样实施起来才更可行。- 免费领取方式 -
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