都说“病从口入、祸从口出”,这病啊往往都是慢慢的影响健康,而这话,可是出口就会惹下麻烦。
今天要讲的就是一位21岁姓符的小伙子,今年二月通过网络招聘的方式找到了现在的工作,在沙井一家电子工厂做检测员。做了一段时间就对工作环境产生了诸多不满。
付先生:我每天就是检测电子产品,每个月四千二。但是经常要加班到晚上11点,福利补助都没有。我当时就心里不平衡 觉得我干的太多了 接受不了了。没想到是领导要发的 也不是有意的。
一言不合就开撕,小伙没多想,就在工作群里飙起了脏话,可事情就是那么凑巧,这一段就被老板开到了,老板很“客气”的找小符“喝了茶”,还开出了500块的罚单。这下,小符更不干了,找到了劳动仲裁机构调解。
随后,我们栏目的帮忙记者也跟随符先生到工厂去进行实地调查?结果是符先生说的那样吗?公司会不会减免符先生的罚款?
敬请收看今晚18:20《第一现场》的《现场帮》版块,看看符先生的烦恼解决了没?
其实,今天小编也想和大家聊聊另一个话题,就是如何在工作当中提意见。其实很多职场新人都经历过这样的局面,总有做不完的工作,总有听不完的教导,不但没有技能上的提高,也没有任何成绩,日子长了,抱怨和牢骚就多了。
现在,00后的孩子们现在都已经步入社会了,而60后也成为了社会管理阶层的中流砥柱。那么40年的代差,必然导致的观念鸿沟,到底要怎样去填?希望各位看官,能够把您支持的观点和亲身经历都发给我们。
编辑:戴旭
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