A股上市公司股权激励已为常态，其实施股权激励有何要点?

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过附条件给予员工部分股东权益使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

理论上股权激励是一种可变的薪酬，只是用股权代替奖金支付给激励对象。

从A股各板块角度来看，2020年，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量最多的板块，达到154个，占总公告数量的34.38%；沪主板股权激励计划公告数量为121个，占总公告数量的27.01%；中小板（目前已并合并）股权激励计划公告数量为100个，占总公告数量的22.32%；科创板2020年公告了62个股权激励计划，占总公告数量的13.84%；深主板股权激励公告数量为11个，占总公告数量的2.46%。

由此可见，A股市场实施股权激励，已经是常态化的手段，越来越多上市公司在实施。因此还没有实施股权激励的企业，也应该结合企业发展情况，将此事提上日程。