主要观点总结
本文介绍了顺丰速运有限公司工会、中国邮政储蓄银行工会和富士康科技集团工会在全国企业工会新媒体传播力排行榜上的表现，尤其是顺丰速运有限公司工会的新媒体宣传工作。文章提到了新媒体传播的几个关键点，包括微信传播指数、微信视频号传播指数和融媒综合传播力指数的计算和评估方法。同时，文章也介绍了顺丰工会新媒体宣传工作的经验，包括链接职工心声、内容多样性和运营策略等方面。
关键观点总结
关键观点1: 新媒体传播力排行榜的关键点和计算方法
文章介绍了全国企业工会新媒体传播力排行榜的指数计算及评估方法，包括微信传播指数（WCI）、微信视频号传播指数（WVCI）和融媒综合传播力指数（MCCI）的具体构成和计算方式。
关键观点2: 顺丰速运有限公司工会的优秀表现
顺丰速运有限公司工会在新媒体传播力排行榜上排名上升最快，本期跃居全国第1。其账号多次跻身前10名，并且在新媒体宣传工作方面表现出色。
关键观点3: 顺丰速运有限公司工会的新媒体宣传工作策略
顺丰工会的新媒体宣传工作基于企业官微、视频号、丰声资讯以及融媒体矩阵开展。其官微作为链接职工的五大沟通平台之一，注重内容的多样性和职工的参与性，同时注重粉丝交互，通过活动互动、抽奖彩蛋等形式吸引职工参与。
正文
本期榜单看点：
排名上升最快的为顺丰速运有限公司工会，上期未上榜，本期跃居全国第1。
TOP100
（2024.12.29—2025.1.04）
了解排行规则，提升自身排名，请看文末↓
附“全国企业工会新媒体传播力排行榜”指数计算及评估方法：
微信传播指数（WCI）：主要基于微信账号的阅读数、点赞数、在看数、发布文章数等指标进行综合评估；
微信视频号传播指数（WVCI）：主要基于视频号账号的发布作品数、转发数、点赞数、评论数等指标进行综合评估；
融媒综合传播力指数（MCCI）：微信指数60%+微信视频号指数40%。
本期优秀团队经验分享，我们特别邀请到顺丰速运有限公司工会新媒体运营团队。在已发布的62期“全国企业工会新媒体传播力排行榜”中，他们的账号多次跻身前10名。快来看看他们的分享吧↓↓↓
顺丰工会新媒体宣传工作是基于企业官微、视频号、丰声资讯以及融媒体矩阵开展的，官微作为顺丰工会链接职工的五大沟通平台之一，是畅通职工诉求、传递工会暖心服务、展示职工多彩生活的重要途径。
「顺丰工会」企业官微
于2015年1月7日正式上线
共发布推文755期
单篇图文超2000条
总阅读量1700余万
截至目前关注粉丝77.3万
服务工会会员60余万
目前保持约1.5万的日活
近年来，随着短视频自媒体的兴起，顺丰工会一方面推陈出新，不断迭代宣发形式，另一方面积极探索短视频玩法，视频号多次诞生爆款，单个视频播放量超14万，点心推荐近2000个。近一年来，顺丰工会视频号共发布视频77个，累计播放量超130万。
功能上，“顺丰工会”官微除内容宣发外，还提供我要入会、我有话说、我要读书、我要交友、我要帮扶等9大暖心服务。
🌟职工可以通过公众号服务接口申请加入工会，1个工作日即可通过审批成为工会会员。
🌟全网2万余名工会代表可以通过官微录入爱心日记、爱心报告，高效便捷，让传递爱心变得更加简单。
🌟职工可以通过我有话说、后台留言、评论区互动、工会热线等多形式多渠道表达诉求，解决率达95%以上。
内容上，“顺丰工会”官微主要围绕“助力高质量发展，成就幸福劳动者”的使命展开，以“幸福五指数”工作体系为抓手，不对内容设限，凡有利于职工，有助于企业，皆可以作为内容宣发。
同步设置地区投稿管理制度，通过制度牵引，激励表彰等，实现内容丰富可持续。通过采纳各分公司工会举办缤纷活动素材，让所有顺丰职工均能参与其中，成为推文主角。
有万人网上集中入会仪式、顺丰全网工会代表大会、劳模巡讲直播等。其中万人网上集中入会仪式，采用了网络上热门悬念式标题，吸引职工点击查阅。
有技能大赛、劳动竞赛等。尤其是第三届“顺丰杯”全国岗位技能大赛。前期结合时下短视频热门风向，制作了炫酷的特效变装宣传片，吸引14.5万人点击观看，点心推荐近2000次。
随后全国赛事正式拉开帷幕，总决赛实操赛全程4个分会场同时直播，总观看超60万余人次。赛后对获奖人员、团体进行表彰，推文吸引3.6万人在线围观。
包括心理关爱“顺心如意”、活动关爱“缤丰活动”、特色经济“工粉福利”等。其中种类最为丰富的要属活动关爱。顺丰工会针对各类节庆节日都策划有全网性主题活动。
🌟七夕、520单身交友主题活动，为解决职工人生大事提供更多交友机会。
🌟运动会主题活动，推动职工锻炼身体，传递团队协作精神。
🌟建军节主题活动，让在职退役军人回忆难忘军旅岁月。
这些活动吸引广大职工积极参与，做自己故事的主角。各地区争相上头条，亦是一大特色。
运营上，新媒体运营团队由集团运营专员1名、分公司兼职通讯员40余名，以及兼职运营助理2名组成。依托平台+社群+朋友圈+直播+丰声+邮件的宣传渠道，建立了集团-地区-工会代表-快递小哥的树杈传播模型，实现内容循环传播。
除此之外，顺丰工会格外注重粉丝交互，一是通过不定期在文末设置抽奖彩蛋的形式，引导职工勇于表达，积极互动，促进职工之间的交流。二是设置月度铁粉福利，培养用户习惯，养成了一批忠实铁粉。他们不仅仅积极参与活动，更是热衷分享，推文视频一经发出，各类宣传渠道就出现他们活跃的身影。日复一日，相互影响，最终发展成全员参与的宣传“主力军”。
（上图为职工评论区猜字谜互动）
目前，我们的运营工作仍处在不断学习，不断探索、不断改进中。新媒体宣传是工会走近职工生活的重要方式，希望可以通过新媒体平台给广大职工提供更多贴心的服务，更多暖心的体验。
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温馨提示：全国企业工会新媒体传播力排行榜为周排行榜，统计上周各平台账号运营情况，如上周未更新，则该平台指数为零。账号统计难免遗漏，如需新增，请在下方评论区留言联系小编👇，欢迎各家企业申报加入！
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来源：中工网
编校：潘艺文、董佳兴
编审：张秋晨
