正如你知道的，这几年我一直在利用业余时间写一本《卓越密码：如何成为专家》这样一本书，争取在10月份能出来。
我们将人在职场的发展分为5个阶段：探索、新手、胜任、高手和专家期，发现：大部分人走到胜任期就很难走下去了，因为普通人都是“被逼”着去努力；高手和专家的区别在于专家既会做又能够创新，产生出领域没有的东西。
要成为真正的顶尖高手，我们认为主要是以下几个角度：
孔子说过：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣
。
也许我们大部分人都很难成为专家，但其实我们追求卓越的过程就是我们长进的过程，这个过程本身就是价值。
KMCenter的关注者们大部分都有自己的追求，在追求的过程中一定也有许多困惑和问题，不揣浅薄，我愿意回答各位这个方面的问题，这些问题可以是
学习
的问题、
实践
的问题、
思维方式
的问题，也可以是
个人品牌
的问题。
对于这些问题可以问我，
免费
！
在本文文末的“
写
留言”
里面提出来即可，我也会在留言里面回复，如果不能公开的请备注一下。
对于你提的问题，我有简单的建议：
建议1
：提问的时候除了说出核心问题外，最好能说说你的个人背景、做过的尝试、能举个例子来说明你的困惑更好，这样子我的回答才能更靠谱、更有针对性一些。
建议2
：最好不要提太大的问题（譬如“如何学习”、“如何赚钱”这样的），那样的问题证明你还没深入的分析过，我也没法回答。只要是真诚的问题，我都会回答一下（不可能及时）。
下面，请将你的问题砸过来吧！
下面，请将你的问题砸过来吧！
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(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。您可通过微信号：511956894与他联系或加入他的【二班】）
该文内容是《如何成为专家》的素材，将来详细的内容（包括案例、方法和工具等）会放到书里面，这本书估计要2017年出版。
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