中航集团 | 管理储备生岗位2025年高校毕业生校园招聘
二、招聘岗位简介
（一）管理储备生项目
中航集团管理储备生项目于2011年启动，自启动实施以来，各批次的管理储备生在公司各部门的重点工作中发挥了积极的推动作用。项目经过两年的系统培养和严格的实践锻炼，为优秀人才搭建快速成长的职业发展平台，逐步培养一批懂战略、会管理，熟悉航空公司核心业务，拥有跨业务领域工作经历，具有一定带队伍能力的优秀骨干人才。
管理储备生培养采取多岗轮换、能上能下的灵活培养机制，培养期主要分为轮岗学习和实践锻炼两个阶段。第一阶段，通过深度轮岗体验与现场学习、走访相结合的方式，对中航集团的组织文化以及全领域、全链条的业务内容、工作流程和运作模式进行全面了解，培养建立基于全集团业务领域的宏观视野和全局性思维，完成从大学生到“中航人”的职业化转变；第二阶段，通过深入参与集团重点项目工作和实际业务运营，培养格局、积累经验，提升战略思维、团队协作、总结分析、项目管理以及独立解决实际问题的能力。
（二）招聘数量：10名
（三）工作地点：北京
三、岗位应聘条件
（一）学历条件
国内院校毕业生须为2025年普通高校毕业生，具有普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历、学位，须于2025年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。
国（境）外院校毕业生须为在2024年1月1日至2025年7月31日期间获得QS世界大学排名前300学校的硕士研究生（含）及以上学历（学位）的应届毕业生，并且须于报到时取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。
（二）专业条件
经济、管理、数学、统计、市场营销、法律、中文及理工类专业
（三）职业资格或技能条件
国内院校研究生（含）及以上学历应届毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分（含）以上或具备相当水平的其他外语能力，英语专业为专业八级；国（境）外院校毕业生应具备相当语言能力。
（四）工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（五）其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。
3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.愿意从事挑战性的工作。
5.能够快速学习，快速融入新的职场环境。
6.具备独立分析问题、形成解决方案的能力。
7.具有创新精神，敏锐的商业思维和较强的逻辑思维。
8.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力。
四、报名方式和截止日期
（一）报名方式
（二）报名截止日期
截止至2024年11月30日24时（北京时间）。
五、考试形式和时间
（一）考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。笔试对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
（二）考试时间
简历初选通过人员将参加公司组织的统一考试。考试具体时间以邮件、短信或电话通知为准。
六、资格审查、考试结果告知范围与方式
（一）资格审查
公司将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
（二）考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，公司会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，公司不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
（一）公示渠道
本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。
（二）咨询方式
联系人：王女士
联系方式：[email protected]
八、注意事项
（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
