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在单位里，真正“混得开”的是一群戏子：1、假装努力型；2、会装可怜型；3、善于邀功型；4、会甜言蜜语型

职场赢姐 · 公众号 · · 2024-09-23 23:01

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这是 赢姐公众号 的第 634 篇原创文章

在单位，很多“混得开”的人，其实都特别擅长“演”。

注意，不是装，是演。区别在于，后者是有剧本的！

他们即便日常实际咸鱼，也能演出上进、能扛事、干了很多活、关爱同事、崇敬上级……

今天我们就来聊聊，这些单位里混得开的“戏子”，都有哪些典型表现。 每一种，赢姐都遇到过，混得是真好。

01

假装努力型

单位里总有一些人，特别会装努力。

比如，每天装很努力工作—— 上班到的最早，晚上没班硬加，下班还要发个朋友圈：今天也是努力的一天；领导面前，干活总是风风火火，感觉有无数要事在等待他们去处理，哪一件都没了他们不行……

实际上，这些人只是善于在人前做表面功夫，在别人没注意的时候都在摸鱼、磨洋工。

还比如，每天装很努力学习—— 今天朋友圈分享个读书心得/工作进步心得，明天分享个报课学习感想。似乎一直很上进，热爱学习……然而，这些所谓的学习，只是一种伪勤奋，对他们的成长帮助实际有限。

但很多领导就是很吃下属这套， 即便他们工作表现不是那么强，也觉得人家努力上进、值得培养，愿意给机会。

02

会装可怜型

常言道：会哭的孩子有奶吃。

有的人在职场就是太刚了，什么事都自己扛，什么委屈都往心里咽，觉得不能示弱，否则就会被人看不起。其实，这样的人往往容易被领导当“老黄牛”使，觉得不管交给他多少任务，他都会任劳任怨。

但有些戏子就不一样了，他们不仅会装努力，还懂得很巧妙地在领导面前装可怜。

虽然他们上秒可能在刷短视频，但这不妨碍他们下秒就可以在领导面前说自己忙的快抑郁了，为了项目加班加点好多天没睡好觉，推进工作遇到了天大的困难，自己想尽了一切办法……

领导也不是监控摄像头，也不可能24小时盯着他到底做了些啥，听这么叨多了

，

还真以为自己分配的工作不合理，让下属累到了，心生愧疚，做出一些退步和补偿。

03

善于邀功型

这类人特别绝，很懂得如何蹭功劳，“无中生有”。

他们善于抓住机会，在团队取得成绩的时候，巧妙地站出来表现自己，仿佛整个项目缺了他付出的那部分，就压根没法成。

但实际上，他们在其中，顶多就贡献一个转达信息的任务。就像很多中层领导，上面安排个任务给他，他随口就转达给下面的人干了。而向上汇报的时候，就全是他个人努力的成果。

但领导不知道，他只看众人的汇报结果。通过巧妙而合逻辑地邀功，领导也会愿意记他一功。

久而久之，领导对他们的印象就是“能干、有能力”，而真正做出贡献的人，却被忽视甚至遗忘。

04

会甜言蜜语型

嘴甜的人，在任何地方都能混得开。 他们很懂得如何夸奖别人、把话说进别人的心坎里。

哪怕心里觉得领导的一些决策是狗屎，也能很违心地夸领导英明能干；哪怕心里觉得同事蠢的不可理喻，也能真诚地夸人家很有想法……

赢姐前单位就有一个，人称“小高哥”，特别会夸人，还不会让人觉得虚伪，在人际关系上如鱼得水，和同事、领导都能打成一片。

所以，他即使工作能力平平，也总能在关键的时候获得很多资源和支持。

在单位里，真正“混得开”的是一群戏子：1、假装努力型；2、会装可怜型；3、善于邀功型；4、会甜言蜜语型

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01

假装努力型

02

会装可怜型

03

善于邀功型

04

会甜言蜜语型

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