“未来10年，50%的人将要失业。”这句话是李开复说的。
参加《奇葩大会》时，李开复介绍的人工智能概念给我留下了深刻的印象。
他说你们每天都在使用人工智能了，每一次搜索引擎的结果，都是人工智能推算出来的。它会根据你们的每一次点击，来决定下一次在你面前呈现的画面。你们每一次的择偶，它会更知道你喜欢谁，媒婆都要失业了。
他过去两年所有的投资，都是机器人管理。机器人可以分析所有的股票走势。它每天读新闻，读财报，然后来判断今天最该买最该卖的股票是哪一只。
李开复得过癌症，他当时用的药，很多医生都不知道它的存在。因为医疗进步很快，不是每个医生都能每天去读各种学术期刊论文。未来的人工智能可以做成医疗助手，阅读学术期刊论文，学习最新的治疗方式，更好地帮助医生做判断和诊断。
一辆车
96%
的时间都是停着的。如果有一个无所不在的“滴滴”，当你需要出门时，一辆小车就开来了，你还有必要买车吗？这就是共享经济的无人驾驶技术。
这些都是大数据和人工智能的力量。
李开复认为，未来
10
年，人类
50%
的工作都会被人工智能取代。比如说交易员、助理、秘书、中介，这些事情，人工智能都会做得比人类更好。
看完李开复的话，你可能不相信。
我常想起马云说的那句话，
面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：看不见，看不起，看不懂，来不及。
何不假设一下，如果你相信了人工智能的趋势，除了更加积极为自己规划未来以外，你没有任何损失。但是假如你选择不相信，如果未来真被李开复说中了，你就错过了提前为自己准备的机会。
其实，都不用等到人工机器的时代到来，我们所有人，在当今这个时代，都面临着随时失业的可能。
很多年前，有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司的运营商业务，需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我。
应聘者本科毕业于武汉大学，研究生毕业于北大。学历非常完美，工作经历也很惊艳。第一份工作是Compaq（康柏，美国当年第一大的PC公司），第二份工作是北美电信（当年全球最大的网络公司之一）。
这两所公司，你们可能没听说过，因为都早已倒闭，但是在当年绝对是顶级的外资公司。
他的这份简历亮瞎了我的眼，我迫不及待地约见了他。
他侃侃而谈。谈到最后，我问他，你对来我们公司发展有什么要求吗？他沉思了一会儿说，我只有一个要求，那就是企业不要倒闭。
我不禁哑然，问他为什么会担心这个？他说，因为我待过的企业都倒闭了。企业运营不好就会裁员，对职业生涯影响很大。
我当时想，那是你运气不好，我们这种企业绝对不会倒闭的。由于种种原因，我最终没有招他进来，否则他仍然难逃企业倒闭的厄运。
我在诺基亚工作了9年。毕业后没多久，我就加入了这家公司，亲眼见证了它的起步和腾飞。诺基亚最辉煌的时候，曾经连续三四年蝉联手机市场No.1的地位，而且是绝对的第一，遥遥领先市场第二位。
身处在业绩如此辉煌的企业里，怎么会相信企业有倒闭的一天呢？
2010年是诺基亚的巅峰时刻，占领中国市场40%的份额。但也是从那一刻起，下滑不可逆转地发生了。
有一天，中国区的一位大佬和我们开会，她说新推出的iPhone手机和诺基亚完全不能比，一点都不好用。她说完这句话后，竟然有很多人附和。
我听后，当下就决定离开这家公司。因为我的家人在用iPhone。我知道他们说的不是事实，一个不愿面对真实竞争环境的企业，怎么可能持续成功？
我离开时，诺基亚仍然有35%市场份额。我当时单纯地认为，这家企业只不过辉煌不再而已。但是，两年后，仅仅是两年的时间，诺基亚这三个字和诺基亚公司竟然在市场上消失了。
至今我都难以相信，一家伟大的百年企业是以这样的速度消亡的。
诺基亚的倒闭，让我联想到那个应聘者的经历。事实再一次证明，这个世界没有什么是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。
科技日新月异，我们这代人面对的竞争环境是如此激烈。
如果我们再抱着原有的思维，希望找一家靠谱的公司，然后日复一日地工作，安安稳稳做到退休，恐怕未来带给你的只有失望。
诺基亚的一些旧友们经历了一段艰难日子，裁员、赔偿和不停地找工作。当从天而降的危机来临时，多数人的反应都是难以适应。
这很正常，舒适久了的人，抗风雨的能力自然下降了。人们总认为自己会在一个好企业里待上一辈子，直到退休，谁都不愿意相信，倒霉的事情会降临到自己的头上。
但是，
环境是不会随人的意志而改变的。明天会发生什么，我们根本无从所知，我所知道的是这四个字：未雨绸缪。
