这工作全国缺口近千万 别再说工作不好找了……

近日，人社部召开会议，要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。人社部副部长汤涛表示，要大力发展技工教育，着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。

近年，技能人才缺口巨大，政府工作报告中屡提“工匠精神”，人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。也就是说，未来几年，技能人才将迎来利好。

中华全国总工会党组成员李守镇委员在全国政协十二届五次会议第二次全体会议上发言时，给出了一组数据：

德国整个产业工人队伍中，高级技工占比高达50%；

日本这个数值为 40%；

我国，这一比例仅为5%左右。

而2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告（NO.4）》指出：

我国高级技工缺口高达上千万人。

10多年前，有关部门针对60家企业所作的调查显示：

技术工人中，高级技师比重仅占0.1%，技师和高级技工也仅各占1.1%和6.1%。

2015年底，全国共有技工院校2545所，其中，技师学院434所，在校生322万人，就业率达到97.4%，骨干院校就业率达到100%。

在今天的政府工作报告中数度提到“工匠精神”，让所有在技术岗位上奋斗的同胞们，无不倍感振奋。

国务院总理李克强在今年的政府工作报告中明确提出：要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。

此前，在北京召开的高技能人才座谈会上，国务院副总理马凯也指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是工人队伍的核心骨干和优秀代表，是创新技术技能、创造社会财富的重要力量，在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。

这激励“中国工匠”的机制上，辽宁已经迈出了坚实的一步。

辽宁省政府办公厅出台了《关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》，省人社厅副厅长张秀坤也表示，咱们省每年要在工匠技师群体中培养选拔出100名省政府命名的辽宁大工匠，今年五一节前后就将出炉、命名、表彰一批。

怎样才能入选大工匠？

选拨“辽宁大工匠”是在现有的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个技能等级基础上，进一步试点增设工匠技师和辽宁大工匠两个层级。

入选大工匠享受哪些待遇？

企业对评定的工匠技师给予聘期内每月不低于3000元的岗位技能津贴，由辽宁省政府一次性给予10万元生活补贴，重点推荐获得省级及以上荣誉的辽宁大工匠享受国务院特殊津贴，鼓励辽宁各市对工匠群体在购租住房、子女上学等方面予以支持。总的来说，就是让技术工人“成长有通道、发展有空间、社会有地位”。

2016年3月17日，“十三五”规划纲要正式公布；3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。

不断提高经济待遇

纲要指出，要健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。同时，《意见》中也有类似表述：“不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。”

制定专门激励办法

纲要明确，保障人才以技能要素参与利益分配，以市场价值回报人才价值，强化对人才的物质和精神激励。而《意见》则提出了具体措施，要研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。

落户大城市不是梦

纲要提出，省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。同时，纲要也要求推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。

昨日，沈阳市2017年春季中高级人才专场招聘会在沈阳市人才市场举行，经过严格筛选最终入场招聘的共85家企业。招聘会涉及装备制造、现代服务、医药化工、农产品加工、汽车零部件、实体零售业等十余个行业，提供了软件开发工程师、产品工程师、中层管理、专职翻译、董事长助理、人事主管等中高端职位共355个，计划招聘人数1169人。

高级技工月薪可上万

在一家招聘企业前，求职者询问该企业焊工职位月薪，招聘人员表示，如有高级技工类证件，月薪就可达到万元左右。现在技术工人不难招，但中高级技术人员仍处于较为紧缺的状态，相对薪资待遇就比较可观。

智能装备制造业高薪揽才

沈阳作为重要的装备制造业基地，相关的企业数量不少，近年来正面临着升级转型。本次招聘会也有所体现，整体来看，装备制造业相关的企业数量有所减少，但其中的智能装备制造业企业的数量有所增加。

沈阳市人才和就业局工作人员表示，这也是沈阳产业升级转型的体现，从招聘岗位上也能看到，岗位正由低端向高端转型，研发岗位数量增多；待遇方面，薪酬也都有所增加。如某智能装备制造业招聘研发工程师，入职起薪就在5000-8000元/月。另外，咱沈阳的技术工人不少，大伙儿努努力，成长为全国紧缺的高级技工很有希望！

来源：人民日报、工人日报、辽沈晚报