最近看到一系列围绕“为什么女生在朋友圈po做饭照片夸她贤惠她反而很生气”的讨论。
在此不讨论任何女权与否的话题，仅仅就“夸人”这一社交行为进行分析和建议，希望大家避开这些夸人的误区，以免自己本来想表达好意，结果反而被对方过肩摔打个半死。
1. 夸人夸得对不对，要由对方来说
这和“开玩笑一定要对方也觉得好笑，才能叫玩笑”是一个道理。你觉得是夸，对方不觉得，那就不是，千万别死硬着嘴认为“我都是夸你了你怎么还有异议”或者“我出发点是好的”。
老觉得自己出发点是好的就能有各种豁免权的人，请你就留在出发点，千万别出发，因为你除了出发点以外真的就不好了。
2. 给人定性不如夸具体事情
夸人实际上都隐含着“在我的标准里面你符合了比较好的那些条件”这个意思。所以一定要慎重。建议夸具体的事情，因为这还在就事论事的范围内，相对比较客观安全；一旦到了对人给评价定性的阶段，那就很容易玩脱了。
比起“你一定很贤惠”，就坦诚说“你做的菜看起来好好吃啊”，显然更像是一个诚意赞美。
3. 别夸人人都能看到的东西
比如一个长得好看的人，人家从小到大已经听惯了被夸“漂亮”。你现在再夸，并不足够表达好意和促进关系。反而不如找一些别人未必能注意得到的，最好还是对方更在意的地方来夸。
4. 专业领域夸的时候要看自己配不配
不要夸任何职位比自己高的人“你这个工作做得真好”，真的求你了，因为你自身的专业水平并不足够支撑你的判断。
也不是完全不能夸，但是那个就太微妙和具体情况具体对待了，建议新手村玩家跳过，就记住别乱夸老板干活好——也别夸“我就想不到，您真的比我厉害”（人家薪水比你高得多，比你厉害太正常了，你拿自己去和老板比，稍微小心眼一点的老板也不会觉得舒服）。
至于对这种夸赞甘之如饴的老板，绝大多数都是因为自身专业水平真的不能看，和他们相处并不是现代职场关系，基本上要参考诸侯和食客了。
5. 要夸事实而不是自己的联想
“这个做得真好，一定是加班很辛苦做出来的吧？”这万一不符合实际情况，反而有暗示对方能力不足还需要加班才能完成的意思。
6. 别从对自己有用这个角度夸人
赞美对方不是因为可能对自己有用，毕竟谁也不想自己变成字典里面“肉能吃骨头可入药皮还能做鞋”的“猪的一身都是宝”这种夸奖对象。
类似，“原来这方面你很厉害，那我以后遇到问题都来找你问”，只有在对方首先说了“这方面你要是有问题可以来问我”之后，再说，才不会唐突。
7. 拐弯夸，少尴尬
有一些夸奖的话，通过转述的方式，可以减少肉麻的感觉从而避免尴尬。比如，“之前听说您在这方面xxxx，果然真的很厉害呀”。归根到底，夸人也是一种“judge”，并不是天然就有权对别人做的，不因为“这是个正面的评判”就有豁免权。淡化这种审视打分的居高临下感，是不让人反感的重要思路。
8. 人家不乐意就赶紧道歉，免得越描越黑
夸人是社交中的进阶行为，暂时做不好可以不强行使用。
一旦对方表示异议就痛快道歉，千万别过多解释，把本来“也许我们对这个词认知有偏差”，进一步激化成“我看你是整个脑子有偏差”。
如果你还不能理解为轻易夸一个女生“贤惠”她为什么不一定觉得是夸奖，那就换个角度：
想想夸一个男生“老实人”，对方会有什么反应
。
是的，一切良好的沟通，愉快的社交，出发点并不是“本意是好的”，而是“
设身处地换位思考
”。
不合时宜的夸奖就像这个楼梯
也许本意是好的，就是容易撞墙
