名校光环褪去？哈佛、斯坦福近四分之一毕业生陷入失业困境...

作为世界顶级学术殿堂，哈佛一直是全球学子们心中的向往之地。

特别是哈佛MBA，一直被誉为职场“金字招牌”。其毕业生一出校园，便受到各大企业的热烈追捧，获得丰厚的薪资待遇、广阔的职场发展空间。

然而，这一曾经的“光环”，似乎正在褪去。

据《华尔街日报》报道，哈佛商学院2024年毕业生中， 有接近四分之一（23%）的学生在毕业三个月后仍处于失业状态 。

而在2023年，这一比例为20%，2022年仅为10%。

也就是说， 短短两年，失业率从10%上升至22%，增长了120% 。

这一快速增长的趋势，无疑给哈佛MBA这一金字招牌蒙上了厚重的阴影，也让众多怀揣着名校梦想、期待毕业后大展宏图的学子陷入深深的焦虑与迷茫之中。

哈佛并非个例，这场就业寒冬席卷了美国众多顶级商学院。

2024年， 沃顿商学院 20%的毕业生在毕业三个月后仍未就业； 斯坦福大学商学院 为22%；

芝加哥大学布斯商学院 为13.2%，2021年这一比例为2.3%...

这些曾经被企业竞相追捧的顶级商学院，如今却集体陷入就业泥沼，不得不让人感叹，时代的变化实在是太快了...

失业背后的深层原因

• 经济环境动荡，行业招聘紧缩

近年来，全球经济的不确定性显著增加，增长放缓。

在这样的大环境下，众多企业面临巨大的生存压力，特别是MBA毕业生的传统就业热门领域—— 科技和金融 。

为了削减成本、应对市场的不确定性，企业都在 谨慎控制招聘人数 。

从招聘数据来看：

麦肯锡 2024年从芝加哥大学布斯商学院 招聘的MBA人数从前一年的 71人降至33人 ，近乎腰斩 ； 亚马逊、谷歌 等科技巨头也 纷纷减少校园招聘 。

在这种情况下，如果没有强匹配的能力，即便拥有哈佛等名校光环， 毕业生 也难以在激烈的就业竞争中脱颖而出。

• AI席卷全球， 传统教育与市场需求脱节

随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的飞速发展，企业 对人才的需求结构 也发生了巨大的变化， 技术型人才 越来越受到青睐。

然而，传统MBA课程偏重宏观管理与战略规划，对技术技能的培养明显不足。

以哈佛商学院为例，尽管新增了一些人工智能与创新管理课程，但总体课程体系仍侧重于通用管理，对学生在具体技术领域的培养不够深入。

这导致MBA毕业生在求职时难以满足企业对技术能力的要求，即便他们拥有丰富的管理理论知识，也难以弥补技术技能的短板，从而在就业市场上处于劣势。

• 国际留学生身份受限

相比本土学生，留学生所 面临的就业挑战更是巨大。

首先，需要找到愿意帮助我们办理工作签证的公司/雇主， 这就pass掉很多机会。

公司在招聘的时候必然会进行多方面的考虑和权衡， 谁也不愿意花几年时间培养一个不确定是否能够留下的员工。

能够顺利找到工作已是不易，然而，这才是“开始”。

众所周知，H1B工作签证采取的是抽签制，每年8.5万个名额。 而这8.5万的中签名额，大部分都分给了印度学生。

根据美国移民局发布的23财年 H1B获签者画像 显示：

国籍方面， 印度排行第一，中签占比高达72.3% ；中国虽然位列第二，但是占比 仅11.7% 。

根据2024Open Doors数据显示，在美 印度学生人数大幅增长 ，一年内上涨了23%，且已经超过中国学生。

未来，想要在更庞大的群体基数中被捞中，难度不言而喻。