直播报名丨2017中国人才管理典范企业颁奖典礼暨中国人才管理最佳实践年度峰会

@HR，2017之最大压力，你还能扛多久？

《 2016- 2017 中国企业人才管理成熟度调查》显示，企业新业务或转型升级所带来的组织变革和相应挑战，成为 HR 近年来面临的最大压力。与此同时， 众多中国企业开始面临着重新定义核心能力、重塑高效的一体化人才管理业务流程的挑战。

未知前行的路上总是需要指引，而我们需要的指引不仅源自于内心的信念，更源自于实实在在的榜样力量。 为此北森于今年再次启动了“中国人才管理典范企业评选”活动，这是继2015年首次举办后的第三届。 意通过评选活动挖掘中国企业人才管理的最佳原创实践，促进人力资源从业者的专业交流，提升本土企业的人才管理水平 。

为何选取“固化 VS 敏捷 外获 VS 内生”为主题

本届“2017中国人才管理典范企业颁奖典礼暨中国人才管理最佳实践年度峰会”之所以选取“固化VS敏捷  外获VS内生”作为主题， 是因为在今年企业所提交的评选案例中，我们做了筛选总结，发现出现最多的字眼莫过于“转型升级”、“市场变化和挑战”、“不确定”、“多元化”、“人才发展平台”、“人才梯队”、“人才储备”、“招聘测评一体化”等 。

如何敏捷应对变革？如何在实践中实现固化和敏捷相兼容？如何快速搭建战略所需的团队并形成持续不断的人才供给？外获和内生又如何平衡和抉择？ 带着这些问题，我们将会在本届大会上与企业人士、学者专家一起集中讨论。

今年与往届有何不同

峰会自2015年首次举办，历经三届，2017更是全方位升级！都有哪些看点呢？

五地联动： 前两届大会分别在北京和上海举办，有许多HR更是不辞辛苦赶赴过去，今年为了方便大家参加，我们分别在以下城市举办。