长春金融高等专科学校2017年高层次人才需求计划

高校人才网 · 公众号 · 求职 · 2017-05-08 12:21

正文

我校是1978年中国人民银行在吉林省财政金融学校基础上恢复建立的、吉林省唯一的中央与地方共建金融院校。学校集金融人才培养、金融行业培训、金融科技创新、金融文化传承与创新为一体，是吉林省重要的金融教育产业服务基地，金融行业人才供给的主渠道。

学校现有在校生6400余人、教职员工365人，其中教授32人（国家二级教授1人，三级教授1人）、副教授83人，博士、在读博士30人，硕士194人，拥有全国优秀教师1人、全国金融行指委委员1人、省政府决策咨询委员1人、享受国务院特殊津贴1人、长白山技能名师3人、吉林省拔尖创新人才1人、吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才3人、吉林省社会科学“十二五”规划学科专家5人，省级教学名师、优秀教师、师德标兵10余人。学校设有金融学院、会计学院、信息技术学院、经济管理学院、国际教育学院、继续教育学院、创业教育学院、马克思主义学院、文化基础部和体育教研部10个教学单位，34个专业，均为与区域经济和产业需求相匹配的特色专业，是省内金融专业设置最早、专业覆盖面最广的院校之一，为社会输送了3万多名优秀毕业生，各级金融机构局长、行长以上职务的1500余人，中高级金融管理人员5000余人，近三年毕业生就业率达93.4%。

学校坚持人才兴校、质量立校、特色强校，创建了吉林省金融文化研究中心、吉林省科技金融研究中心、吉林省金融安全研究中心、吉林省农村金融改革研究中心、吉林省普惠金融研究中心和东北亚金融博物馆6个省级科研平台，围绕农村金融、科技金融、普惠金融等领域开展重大课题研究，为吉林省振兴发展提供决策咨询，推动金融与新型工业化、信息化、新型城镇化、农业现代化深度融合，充分发挥了金融智库的积极作用。

“十三五”时期，学校提出了“建设国内知名、省内一流的职业本科金融学院”的发展目标。为了加强院系和科研平台建设，加强高层次人才引进的力度，学校出台了《高层次人才引进暂行办法》，2017年学校面向社会招聘高层次人才，正式的招聘信息以吉林省人力资源和社会保障厅的信息发布为准，请关注吉林省人社厅网站http://hrss.jl.gov.cn/和学校官方网站http://www.cjgz.edu.cn/。热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创辉煌未来！

一、长春金融高等专科学校高层次人才需求情况表

所在学院	学科方向	人才需求层次类别	人数	引进形式
金融学院	金融学、经济学	学术带头人	若干	刚性引进
		长白山技能名师	若干	刚性引进或柔性引进
		博士	若干	刚性引进
会计学院	会计学	学术带头人	若干	刚性引进
		长白山技能名师	若干	刚性引进或柔性引进
		博士	若干	刚性引进
经济管理学院	市场营销	学术带头人	若干	刚性引进
		长白山技能名师	若干	刚性引进或柔性引进
		博士	若干	刚性引进
信息技术学院	计算机科学与技术及相关专业	学术带头人	若干	刚性引进
		长白山技能名师	若干	刚性引进或柔性引进
		博士	若干	刚性引进

二、引进人才条件及相关待遇

（一）基本条件

1.具有良好的道德素养，善于团结协作，乐于从事高等教育工作；

2.应具有与所应聘岗位相关学科的博士学位；

3.具备所应聘岗位要求的专业技能，具备较强的教学、科研能力，能够独立承担教学、科研工作任务。

（二）资格与条件及相关待遇

人才层次	引进条件	相关待遇
学术带头人	⑴具有良好的学风和较深的学术造诣，已取得了国内外同行公认的重要成果。 ⑵作为主持人，至少承担过2项省（部）级及以上科学研究基金项目（指令性），到位科研经费在20万元以上。 ⑶熟悉本学科及相关学科的发展动态，能把握学科发展方向，在本学科若干领域内有明确的研究方向，研究成果在国内或省内本学科处于领先地位。并能够讲授本学科领域的核心课程。 ⑷学术造诣较深，科研工作成绩突出，5年内的科研成果具备下述条件中的二项： ①公开出版本学科较高水平的学术专著3部； ②在核心学术期刊上发表过本学科具有较高水平的学术论文10篇以上，或在重要期刊上发表过本学科具有较高水平的学术论文5篇以上，或在被SCI、SSCI、ISR或EI检索正式收录的本学科学术论文3篇以上； ③获得国家级三大科技奖励、教学成果奖1项（有个人获奖证书）； ④获得过省部级三大科技奖励、教学成果奖1项：一等奖（前３名）、二等奖（前２名）、三等奖（第１名）； ⑸年龄一般应在45周岁以下，应具有博士学位、教授职称。	⑴提供必要的经费，原则上不超过10万元(包括设备购置、办公用品配置等费用)。 ⑵科研启动经费3万元。 ⑶安家费5万元（含税）。 ⑷购房补贴款25万元。
长白山技能名师 (分为全职和客座“长白山技能名师”两个类型)	（1）全职“长白山技能名师” ①具有高尚的职业道德，为人师表，事业心强。具有团队精神，诚心传授技艺。 ②中华、省级技能大奖获得者，国家级技术能手，国际、国家级技能竞赛一等奖获得者，国家级、省级非物质文化遗产项目代表性传承人等。 ③申报当年，年龄不超过55周岁，身体健康。中华技能大奖获得者、国家级非物质文化遗产项目代表性传承人符合我省经济社会发展需求的可适当放宽。 ④从事专业与学校现有专业对口，聘期内全职在我校工作。（2）客座“长白山技能名师” 客座“长白山技能名师”除满足全职“长白山技能名师”基本条件以外，还应满足下列条件： ①在生产一线工作，一般应具有企事业单位高级技师（或经济师等）以上职称。 ②每年在我校工作累计2个月以上。	（1）全职“长白山技能名师” ①学校与“长白山技能名师”签订聘任合同，聘期3年。对履职情况实行年度考核与聘期目标管理。 ②全职“长白山技能名师”每人每年给予20万元人民币奖金。（2）客座“长白山技能名师” ①学校与“长白山技能名师”签订聘任合同，聘期3年。对履职情况实行年度考核与聘期目标管理。 ②客座“长白山技能名师”每人每月给予1.5万元人民币奖金（按实际工作时间支付）。
博士	学校每年将根据专业建设需要，具体确定拟引进博士人数、专业。原则上，拟引进博士年龄应在35周岁以下，在国外取得博士学位、国内外博士后出站或有一定工作经验的人员，年龄可放宽到40周岁。	（1）提供必要的经费，原则上不超过4万元(包括设备购置、办公用品配置等费用)。（2）科研启动经费1万元。（3）安家费2万元（含税）。（4）购房补贴款13万元。（5）其他待遇按国家和学校的规定执行。