专栏名称: PR人
pr那点事,那点人。文案,媒介,网络,危机公关、事件营销、水军、大号、粉丝、马甲、意见领袖...人才招募、机会提供、公关总监圈子、大公关...
目录
相关文章推荐
底线思维  ·  特朗普重新上台,或让尹锡悦提前下台? ·  5 天前  
学习大国  ·  习近平对社会工作作出重要指示 ·  1 周前  
长安街知事  ·  第34届中国新闻奖,揭晓! ·  6 天前  
长安街知事  ·  中美联合出手 ·  6 天前  
51好读  ›  专栏  ›  PR人

别等失业了再学习!一条、二更、吴晓波频道最看重的4大能力

PR人  · 公众号  ·  · 2017-08-23 10:00

正文

来源 | 地心引力工场


实习生,助理,毕业两年多,月薪5万,这是大家熟知的咪蒙的助理黄小污。


同样是从事新媒体工作,做着类似的事情,更多的人则是月入不过万,每天都在苦苦挣扎。


羡慕和不甘的同时,大家也都明白,不是公司付不起你更高的薪水,而是你还不配这个薪资!


“对于一家公司来说,什么样的新媒体人才值得高薪水聘用?轻松月入过万的新媒体人都具备什么能力?”


进入这个行业,我陆陆续续接触和观察了几百名小有成就的新媒体人,通过线上线下的聊天、沟通、采访等方式,我发现他们身上还是有不少共同点的。


比如独立的解决问题的能力。


具体的体现可能是:


如何在零粉丝的情况下持续写出10万+?

如何在半年以内做一个10万粉丝的公众号?


其实每个新媒体行业的从业人员都在做着类似的工作,如果你能搞定这些问题,你就有机会成为有一定影响力的独立新媒体人,也可能在公司得到老板的认可,从而获得升职加薪的机会。


针对这个问题,我采访了一批行业头部的新媒体公司负责人,看看在他们的眼中,怎样才能享受高于普通人的薪资待遇。




范致行(一条合伙人):


我在招人的时候,最看重独立解决问题的能力。


希望加入一条的同学,我会根据他之前参与的项目和最终的作品,去判断他解决问题的能力。


比如他的简历本身有没有传播力,能否把自己传播好;比如简历里是否有错别字,文字叙述这些基础的文案能力等。


还有一个人的创新,创新不是能力,主要是一种态度




常培羚(二更全国策略中心副总):


最早我是做广告,做市场,一些基本功,比如文案能力、策划能力等都是通过长时间的积累,来达到质变的。


很多新媒体人只是在模仿其他人,在copy其他人的作品,并没有形成自己的东西




旷峰 (大禹网络CEO):


做互联网,做新媒体,你要有足够的好奇心。世界正比过去的任何时候变化都快,必须时刻保持好奇心。我们一方面要吸收很多信息,一方面更要懂得判断信息,哪些是有价值的。


然后执行力也非常重要,去做,胜过多说,要立马去做。




龙共火火(学霸君新媒体负责人):


首先是专业突破,最早我在喵贷做运营,就是在钻研如何去做选题分类,如何取出有传播性的标题等。


后面在美丽说做新媒体的负责人,主要是数据驱动的能力,利用一些好的工具,去做公众号后台数据、社群数据、活动运营数据等的分析,指导每天的运营工作。


在单点突破后,再去横向考虑和发展的人,往往有更大的机会。




赵晨毅(吴晓波频道运营副总):


需要具备全面思考问题的能力,统筹能力。在工作的时候有不一样的视角,不会太片面,不至于陷入到问题中去。


责任心是把一件事做好的关键,有了责任心,才能主动地把事情做好,细心不出错。




邬宋钱(饿了么品牌总监):


市场变化太快,我们希望是懂得系统的方法论的人,不是仅仅知道一些具体方法的人。


在饿了么团队内部,具有思辨能力很重要,我们经常会举行内部辩论,也会请外部合作伙伴或者专家来分享。 




王大力(开始吧旗下一人一城资深编辑):


比正常岗位的要求做的更多一点,比别人多付出一点。比如你在写公众号的2条,只要你的标准和要求足够高,最后的阅读量和转发也可以超过头条。


还要跳开固定的思路,通过不同方式去扩充自己的知识量。


比如我会关注一些更专业、更小众的东西,转化成自己的、通俗易懂的表达,当然前提是我消化吸收一些更高维度的东西。


我发现,普通的新媒体人,往往面临着以下几个问题——


职场中没人教没人带,自己埋头苦学不着门道;


缺乏与优秀的同行、大咖交流的机会;


干的活杂乱,能力与收入双双得不到提升;


……


为了快速走出职场瓶颈期,摆脱焦虑,他们拼命恶补书本知识,却发现这个行业变化太快,书本上的很多做法早已过时;


他们狠心购买高价课程,却发现知识付费市场鱼龙混杂,自己买了无数次的吃亏和上当;


还有些人花钱只图个心安,课程买来后便束之高阁,反复以“太忙”的借口逃避学习…


观察到太多新媒体人学习乏力的现象,我们也有所反思:为什么我们不打造一门优质的课程,真实有效地解决新媒体从业者的困惑呢?


每个新媒体人都会遇到的瓶颈与困惑

这门精打细磨的课程帮你轻松解决


地心引力新媒体学习周的核心理念也由此诞生——


学习本质上是反人类的,被适度逼迫才是大多数人学习的正确打开方式。我们始终坚持每日 “打卡+笔记” 的逼迫式学习。



一个人的前行总是容易放弃,在学习的过程中,更加需要同行人的陪伴与支持。


所以我们邀请行业内最顶尖的大咖与你分享独到见解,聚集新媒体优质同行在社群中激烈讨论,还有地心引力的讲师作为坚实的后盾,打造独特的陪伴式学习体验。


经历了一个多月反复的课程打磨,这一次,我们联合一条合伙人范致行,二更全国策略副总常培羚,吴晓波频道运营副总赵晨毅等七位大咖,隆重推出了第七届新媒体学习周。


7个月内连续举办6届

累积 30000+ 精准的新媒体用户

课程完成率高达80%




从 2017 年 1 月开始,地心引力工场已经连续举办了 6 届新媒体学习活动,积累 30000+ 精准的新媒体付费用户。


新媒体学习周致力于通过连续 7 天的打卡笔记学习,打造全栈新媒体人才。我们邀请的嘉宾无一例外都是行业内最顶尖的大咖,他们包括——


十点读书林少、差评君、王五四、雷斯林、深夜发媸徐妍、二更 CEO 李明、大象公会黄章晋、有书 CEO 雷文涛、i 排版创始人唐三藏等 39 位行业内知名新媒体人。




截止目前,学习周系列课程好评率超过 80%,平均完成率接近 60%,最高完成率突破 80% ,每场活动平均曝光量超过 300W。


学习周系列课程凭借着高好评率及高完成率,已经成为新媒体线上付费课程中,最优质的课程之一。


4大全栈新媒体能力

7大行业现象级专业分析



我们拥有最大的价格优势

以及最合理的课程形式


开课方式:

线上语音直播课程

(一经购买永久有效,可无限回听)


课程安排: 

45 分钟分享 + 15 分钟答疑


开课时间:

8 月 29 日 - 9 月 4 日每晚 8-9 点


课程价格:

报名期间统一售价 69 元



戳二维码,立即报名


这里还有 6 大超乎想象的回报


1、获得4大全栈新媒体人必备的能力


课程从内容力、营销力、运营力、变现力 4 大能力出发,帮助新媒体人突破目前职业发展的窘境,打造个人核心竞争力。


2、获得7大新媒体行业现象级事件的专业分析


40 万人订阅的“每天听见吴晓波”、百万阅读量爆文《这对夫妻爆改经济适用房,成了 airbnb 上最受欢迎的中国房东》、2.3 亿人覆盖的二更x青岛啤酒深夜食堂营销事件等,背后操盘手为你复盘这些事件从创意产生到执行落地的各个环节。


3、与 30000 名新媒体人结伴而行


报名参加课程的同学,皆可免费进入地心核心用户群,与 30000 名新媒体人一起向大咖学习,互相监督与讨论,共同成长进步。




4、30 万奖金池,让学习成为一种习惯


本次学习周,设置了 30 万元的奖金池,学习周期间完成打卡成为地心引力工场的优秀学员,结束后即可瓜分奖金池。



打卡方式: 当天晚上听课结束后到第二天中午 12:00 前,在地心引力工场微信公众号(ID:dxylgc)发送打卡笔记,并且按照要求分享到朋友圈。


奖学金发放时间:9 月 7 日 - 9 月 8 日(具体时间点在班级群公布)


5、获得结业证书,地心引力为你背书


按照规定打卡学习,并且经过能力测试的优秀学员,即可获得地心引力工场颁发的结业证书。地心引力为你的新媒体专业能力背书。




6、纳入地心引力人才库,获得就业机会推荐


优秀学员还将额外被纳入地心引力人才库,我们会不定期地向大家提供优质的就业岗位。


第六届新媒体学习周结束后,学员@宿云微 通过地心引力找到了一份理想工作。




注意事项:


1、付款后请务必添加工作人员(以报名链接上的为准);

2、本课程为虚拟内容服务,一经购买成功概不退款;

3、本次课程最终解释权归地心引力工场所有;

4、课程期间如有任何疑问,可随时向工作人员提问。


戳二维码,立即报名

戳二维码,立即报名

戳二维码,立即报名



     点击【阅读原文】也能报名哦