【面试每日一练116】你是某街道的社区干部，现在需要你对新进单位的员工开展“传帮带”活动

我爱学逻辑 · 公众号 · · 2024-04-04 03:00

正文

面试真题

2024

一起面试吧

你是某街道的社区干部，现在需要你对新进单位的员工开展“传帮带”活动，培养服务群众的街道小巷“管家”，请问你会怎么组织本次活动？

答题思路

一道组织管理题，要对新进单位的员工开展 “传帮带”活动，带着明确的培养目标，需要我们的活动明确、有效。可采取理论与实践相结合的方式，更好的将活动效果落实到位。

视频讲解

真题解析

“传帮带”是中华民族和中国共产党薪火相传、继往开来的优良传统，我会集思广益、尽我所能开展好本次活动，为我们社区和街道培养优秀的街道小巷“管家”。具体而言，分为三个阶段。

在准备阶段：其一是广泛开展调研。我会翻阅以往的工作资料，明确当前社区工作中存在的重难点；对新进员工开展问卷调查，了解他们即将进入工作岗位存在的困惑、最想学习的内容等等；我还会查看本单位开展过的类似活动记录、利用互联网查阅类似的活动方案，积极吸取有益的经验做法。其二是精心挑选良师。坚持实绩导向，选择政治素质高、理论水平强、群众工作能力强、经验丰富的老同志或骨干作为传帮带导师人选，在征求领导意见和询问个人意愿后敲定最终导师名单。

在实施阶段：第一环节是理论学习塑形铸魂。组织大家学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、事关基层社区的党和国家的各项方针政策等，同时开设“红色课堂、纪法课堂、警示课堂”，“传帮带”导师结合自身感悟为新干部上好廉政“第一课”，帮助新干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。第二环节是结合实际靶向施教。由导师们结合实际工作经验，分别从党建、计生、社保、民政以及网格工作为新干部进行全方位的讲解，同时采用案例讲解、情景模拟等方式将自己优秀的工作经验和方式方法分享给新干部，让他们更快地熟悉办事流程、掌握业务知识，切实解决新干部“上手慢”的问题。第三个环节是互动问答解疑答惑。在导师们授课完后，鼓励新干部们表达自己的想法、提出自己的疑问，部分由导师直接解答打消疑惑，部分鼓励他们采取共同讨论的方式得出答案结论。

在事后阶段：其一是总结经验教训。将“传帮带”活动做的好的方面形成有益经验，做的不好的方面记录成册以便后续改善。其二是形成长效机制。鼓励老同志继续发挥“传帮带”精神，鼓励新干部积极主动学习请教，采取“组团互学”或“一对一”分组等方式互学互促，共同成长。