苖苖有话说-第33话

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苖苖有话说-第33话

言必信，行必果。是承诺就要兑现，不能说一套做一套。

下属不执行，直接上级有不可推卸的责任。

目标是什么，多久时间完成，完成到什么程度，指令下达应清清楚楚，明白无误。

指令发布越明确，越能有效减少执行偏差。

“没有不好的士兵，只有不好的将军”，具体到组织管理，就是没有不好的员工，只有不好的管理者。

用人所长而非用人之短，个人能力才能最大化发挥，管理活动才能最具效率。

管理是一种分配，有合理的岗位分配、适当的资源分配之后，员工才能有绩效，才能参与最终利益的分配。

当员工执行力差的时候，管理者首先应检省自己。

是否明确了清晰的任务目标来指引方向？

是否建立了共担与分享机制激发每个成员的活力，使优势互补协同作战？

是否掌握了必要的管理技能，设计了畅通的沟通渠道，有效履行了管理责任？

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