知乎上有个问题《当代的年轻人是变得越来越「穷」了吗？为什么？》，对于这个结论我深以为然，现实情况下大多情况就是如此。
有人会说，明明大家的工资水平逐步越来越高，生活条件越来越好，为什么会是变穷了？
这就又回到了我经常说起来的一个概念——存量原则，这个社会和市场的资源、资金等利益分配都是遵照了存量原则，即好东西大家都想要，最后结果靠竞争，看谁的效率更高，最后大部分财富是掌握高效方法的一小撮人身上。
这就是为什么今年有部分人逃离北上广深的原因，明明工资在稳步提升，但是房价的上涨速度比工资上涨的速度快，反而离买的起房越来越远，与周围的人比起来，自己生活越来越底层化。这些结果都可以说明赚钱速度的高低，才是区别穷富的本质差别。
当市场已经充分发展，人与人之间的财富差别是会越来越大。掌握赚钱高效方法论的人在积累的过程中在庞大的基数上像滚雪球一样的迅速壮大，而掌握赚钱低效方法论的人在积累过程中仅仅在很小的基数上成几倍增长，总数上的距离越差越大。
当然这里的差距主要取决于人与人之间的认知、方法论效率的差别，比如强则相互联合俞强，弱则不知所措俞弱！
但是这并不代表了后来的人就没有机会了，在这中间还有一个空隙地带！
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在讲这个中间空隙地带之前，先谈谈这个中间地带的来由。
前段时间在讨论一个话题：物质匮乏对于一个人成长的伤害。
不管你是否承认，物质匮乏往往在很大的概率上，会对一个人的成长会造成不可磨灭的伤害。
因为物质匮乏，容易在抑制个人的需求和欲望的环境下成长，久而久之就会形成一种思想钢印：即使自己再有能力，也会在潜意识里认为自己不会成功，不配得到美好的事物，无法自信，心存自卑，惧怕失去，小气，缺乏上进的源动力。
当然这是因为在物质匮乏的环境下，因为各种现实或精神压力的挤压，致使成长走错了方向导致的结果，物质匮乏本没有错。
物质匮乏的正确成长方向是树立要得到，必须要先付出，有付出才能得到的观念，而不是无论如何努力，都不可能得到。
中间空隙地带也一样，弱势并不是劣势，弱势也有正确的方向。
因为社会和市场一直处于动态的变化中，新的机会层出不穷，机会面前人人平等，当后来的弱势人在掌握了财富的规则和规律的情况下，把握新的机会，弯道超车，就能翻身。
当然这个过程并不轻松。
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在职场也是一样的道理，要从底层跳跃至中层或高层，如果想要避免弱者俞弱的逻辑陷阱就要做好两件事情。
一个是提升认知和技能，掌握职场高效的方法论，掌握职场的规则和规律，认清自己的发展方向。
另外一个是提升个人的寻找新机会和把握新机会的认知和技能，在新的变化中弯道超车，而不是一直跟在前人的屁股后面，默默的等待。
在竞争的环境下，最终拼的是效率，拼的是提升的速度和加速度，成长速度慢，成长方向错误，最终就会跌进永无休止的弱者俞弱的陷阱。
最后就是眼看他人越升越高。
眼看他人宴宾客。
眼看后人超越自己。
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1职场弱者恒弱的几项禁忌：
A 认为只要努力和坚持就能成功，有效的、高效的坚持和努力才会竞争成功。
B 关注失去，不关注获得，认为自己不配得到更好的结果，惧怕风险和失败。
C 只关注自己，闷头单干，不注重联合，不注重实用杠杆。
D 认为免费的才是最好的，不去计算投入和产出比，逃避压力。
E 个人自由选择，是建立在规则之下的部分自由选择，而不是毫无限制的自由。只顾自己想要，而不顾现实规则和环境，注定只能吃灰。
F 在聪明和精明的领导或老板面前耍小聪明，号称自断发展筋脉。
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职场晋升或加薪，最终行比的是谁更高效，个人实力提升的速度快，掌握高效方法论和思维方式的人才会是最大的赢家，是存量原则里面的赢家！
职场晋升或加薪的竞争中，单项优势已经不能满足必胜的现状，常常需要在两到三项高价值优势上胜出，既要符合公司规则，还要立足个人实际情况！
职场要发展，道路上必有许多坑，有的坑会让一个人深陷其中一年甚至数年的时间，每个人都需要一位职场老司机的指导。
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