插画来自：美国插画师pascal campion
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深入的话题只能是不经意地发生才会自然。
作者丨芬哥
所谓「交浅言深」，就是对刚刚认识或者交情不深的人，你不需要过分详细或者认真去解释一件事情，点到即止，该敷衍的时候要敷衍。
为什么呢？
因为交情只有那么深，别人对你的事情没有那么感兴趣，大多数情况下只是顺口问一下而已，在不确定对方是否有兴趣之前，如果贸然深入展开谈，会显得很唐突，给别人造成很大压力，不知道怎么回你，后果就是以后对你避而远之。
「交浅言深」不是要你刻意掩饰或者隐瞒，而是保持克制，这是两种截然不同的态度。
所谓保持克制，就是克制你的表达欲，也就是当你出于各种原因想要主动深入展开谈时，包括炫耀，或者只是想更清楚地描述某个事实，或者想套近乎，你需要自我克制一下，除非当别人表示出兴趣，有进一步提问时，你才可以深入谈。所以这不能叫刻意掩饰或者隐瞒。
比如你去理发，理发师和你闲聊时问，你过去回家的火车票买了没有，而你明明就是坐飞机回去，你也只需要淡淡说，噢，我还没买呢，现在火车票好难买呢。你根本不需要去纠正说，我已经买了机票了。因为他对你坐什么交通工具一点兴趣都没有，只是出于礼貌或者寒暄问一下，那你何必说那么多呢。也许你出于诚实的目的告诉他你是坐飞机的，别人听到这话会徒增压力，不回你一句「哇，机票应该很贵吧」都不好意思（心里会想，这货是在炫耀吗），而你又要去解释「噢，这是打折机票」「噢，这是公司订的」「噢，我用里程兑换的」，但不管你怎么解释，别人不继续回应都不好意思，这个话题会没完没了。这个话题的发展其实并不是他的本意，而是因为你那个回答产生的压力把双方都带进这个坑里。所以这种场合的寒暄性质的问候，没必要那么认真回答。
做销售的人都知道，第一次拜访客户，很少直接谈具体的业务，除非客户自己主动提出来要了解。有些销售甚至完全不谈工作的事，只是见面混个脸熟而已，闲聊一下对方公司的基本情况，对方负责人的基本情况，也不问客户对自己产品有没有兴趣。因为销售都知道，一旦谈具体工作，会给客户很大的压力，会去思考到底需不需要你，从而拒绝和你下一次见面。追女孩子也是一样的道理，不要一才认识就大献殷勤表露爱意，而是要制造各种看上去很自然的相处机会，到一定的阶段借用看上去很自然的方式顺手把手牵了。
有些人，不管见到谁都喜欢诉苦，这也是谈论过于深入的事情，别人和你不熟，对你有没有吃苦没什么兴趣，而你一旦说了，别人还得绞尽脑汁想怎么回你，下次再见到你一定回避你。
什么样交情谈什么样的话，这一点要把握清楚。
以下是和刚认识的人相处的注意点：
1）你只需要谈愉快的事，不要谈难过的事。愉快的事别人只需要哈哈一笑回复你，而难过的事，别人要沉默一会儿，想怎么安慰你，怎么帮你，这可不是容易的事。
2）表达自己的喜好可以，不要急于表达自己的价值观，拥护什么反对什么，这显得你很神经，比如找女朋友外表更重要还是内在更重要，可以讨论各方面的优劣，但不要急于说你的主张，你让别人怎么回你？ 不管是认同你还是反对你，这话题聊起来不轻松。
3）问别人私人问题，只能是以关切的形式问，脱离了这个形式，就是八卦。比如你直接问一个女孩子有没有男朋友，这就是八卦，而你说「哇，你这个手镯很漂亮哦，是你男朋友送的吧」，这就是一种关切，很自然。
4）找对方帮忙或者谈合作，点到即止，不要深入展开，也不要用疑问的方式，比如你刚好在社交场合遇到一个大公司的人，想找他帮忙内推一下。以下两种问法：
贵公司有没有内部招聘，可不可以帮我推荐一下？（别人回答「否」的时候很有压力，只有好朋友之间才这样问）。
贵公司有内部招聘的时候，如果有合适的职位，到时候帮忙推荐一下（别人回答「好啊」，毫无压力）。
做销售的人，社交场合遇到潜在客户，也只是递上名片，说一句「多多保持联系，如果未来有需要，可以随时找我」，不会问对方手头有没有项目，更不会深入谈合作。
现在很多创业公司开始流行让员工内购股份，如果一个老板和新来的员工谈认购股份的事情，这样就是不合时宜，因为新员工对公司都不熟悉，这样谈会吓跑员工。稍微有点常识的老板，要么不和新员工谈这个事情，要么只会说「我们有个持股计划，你可以先了解一下，如果有兴趣可以参加」，而不是问「我们有个持股计划，你看看要不要参加」。
深入的话题只能是不经意地发生才会自然。
比如你是腾讯公司，你只要说我在深圳从事互联网行业，当别人有兴趣问起来的时候你如实回答就好。如果你一上来就说自己是腾讯的，别人不问你充几个Q币都不好意思（其实别人并不感兴趣，而是听到是腾讯这两个字，总得要有点表示吧）。
约刚认识不久的妹子吃饭，直接约肯定是不会答应你，甚至下次都不理你了，你只能是先找妹子帮你个忙，然后再借这个机会请吃饭，然后。。。
总之一条，朋友之间聊天我们可以随意，但是和不熟的人，在别人表现出兴趣之前，点到即止，一定要考虑别人接我们的话有没有压力。
—THE END—
☀ 作者：芬哥，湖南人士，曾在500强担任项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。已经写了30万字关于工作中实用英语以及真实职场经验的文章。灼见经授权发布。
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