主要观点总结
本文是关于南昌大学和新余学院在2025年的全球人才招聘公告的概述。南昌大学招聘多种类型的人才，包括杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人和学科优秀人才，招聘人数不限，要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称。新余学院则招聘50名高层次人才，分为不同岗位和学院，报名截止日期为2025年12月31日。两所学校的招聘程序均包括报名、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤。
关键观点总结
关键观点1: 南昌大学全球人才招聘
招聘多种类型人才，包括杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人和学科优秀人才，招聘人数不限，要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称，详细说明了招聘程序及报名方式和注意事项。
关键观点2: 新余学院高层次人才引进
招聘50名高层次人才，分为不同岗位和学院，报名截止日期为2025年12月31日，具体说明了报名方式和需要提交的材料，并提供了联系方式和地址。
正文
一、招聘人才类型
（一）杰出人才
招聘人数不限；具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。
招聘人数不限；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。
以上人才需求均要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称。
招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。本招聘计划2025年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由用人单位根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。
三、报名时间及联系方式
1.报名时间：不限。
2.报名方式：凡有意应聘者，将简历发至用人单位及人事科邮箱。
3.注意事项：①应聘者将详细个人简历、《南昌大学全职引进高层次人才推荐表（2025年新版）》、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：某某大学＋王某某博士后＋中国语言文学专业＋应聘人文学院学科优秀人才岗位）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
联系人：杨老师、陈老师
联系电话：0791—83969074
E-mail：[email protected]
一、招聘人数
50人
二、招聘岗位
1.新能源科学与工程学院 8名
2.机电工程学院 8名
3.数学与计算机学院 6名
4.建筑工程学院（智能建造产业技术研究院）6名
5.信息工程学院 6名
6.文传学院 3名
7.外国语学院 1名
8.经济管理学院 5名
9.公共卫生与健康学院 2名
10.艺术学院 2名
11.体育学院 1名
12.马克思主义学院 2名
三、报名时间及联系方式
截至2025年12月31日（具体专业招聘计划招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。（二）报名方式
用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历“命名，将新余学院高层次人才引进报名表（见附件）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明（海归博士还需提供教育部学历学位认证）+其他业绩材料打包发送至招聘岗位所在部门联系人邮箱（并同时发送至人事处邮箱[email protected] 备份）。
帮忙点个
和 
，分享给更多人↓↓
