根据市场渗透率、产能利用率、利润率及技术迭代速度等核心指标，我们先来看看DeepSeek是怎么总结的。
（数据由DeepSeek提供）
现状：东南亚劳动力成本优势挤压，国内代工厂产能过剩率达35%。
现状：智能手机全球出货量连续4年下滑，代工毛利跌破5%。
数据：商业印刷需求每年递减12%，全国30%印刷厂产能闲置。
警示：商场服装专柜坪效下降至800元/m²/月(健康值应>2000)。
现状：全国量贩式KTV数量5年减少47%，年轻客群流失严重。
政策冲击：“双减”后市场规模缩水68%，AI口语教练替代率超40%。
泡沫破裂：行业头部企业裁员率达60%，家长续费率跌破35%。
困境：房地产下行致设计需求腰斩，价格战致图纸单价下降57%。
数据：行业产能利用率仅65%，碳排放成本吞噬利润。
内卷现状：二三线城市婚庆公司毛利率跌破 15%，同质化严重。
挑战：平台型家政挤压生存空间，阿姨接私单率达 80%。
朋友说，现在他们人事部门，是整个公司最忙的。忙着降薪、降绩效、裁员、砍福利……降本增效每天都在做。
一边是DeepSeek火爆全网的热搜，一边是寒气不断地在传递给每个人。这个世界究竟怎么了？
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一项公开的调查数据称，到2026年超过80%的企业将使用AI，或部署生成式AI的应用程序。
学过高中课程的都知道，每一项技术革命，都会对社会生产关系产生变革，DeepSeek带来的AI能量只会更大。
率先被替代的是那些重复性强的工作，比如客服、文员、法务等岗位。
此外，有专业人士分析：由于AI对理财、投资的分析已经能PK掉绝大多数分析师、理财顾问——他们的岗位也岌岌可危。
甚至有专家预测：今后10年，懂AI的人才能逆天改命，不懂的人只能加速落后。
在AI的加持下，底层的信息差会变得越来越大。
但这里也想和大家分享，一定不要惧怕变化，因为变化才能产生机遇！
在职场的风云变幻中，跳槽是许多职场人追求更好发展、实现职业梦想的必经之路。然而，每一次跳槽都伴随着一系列的法律与财务考量，如何确保合同签署的严谨性、五险一金的无缝衔接以及薪资谈判的成功，是每位职场人必须面对的挑战。
为此，我们特地推出
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