发掘潜在客户并进行跟踪沟通、洽谈，最终确认客户需求并制定个性化的配置清单和报价，该内容构成商业秘密

诉讼攻略 · 公众号 · · 2024-04-27 20:39

正文

作者：何忠婷

来源：上海徐汇法院

上海徐汇法院

涉商业秘密保护典型案例

案例二

“内鬼泄密”难逃制裁，引导员工合法合规履职

——上海某制冷设备有限公司诉张某

侵害商业秘密纠纷案

【案情简介】

2016年8月19日，被告张某入职原告上海某制冷设备有限公司担任销售工作，双方签订的保密协议和劳动合同均约定，被告对于原告或原告负有保密义务的商业秘密，具有保密义务。

2017年7月23日，被告通过单位配发的QQ邮箱将原告正在洽谈的四家客户的速冷方案说明书即需求内容、配置清单及报价（以下简称涉案经营信息）发送给原告的竞争对手案外人南通某制冷设备有限公司的员工宁某。2017年7月28日，被告从原告处离职并归还原告配发的工作手机、QQ号和QQ邮箱。

原告提出诉讼请求，请求判令被告赔偿经济损失及合理开支30余万元。

被告辩称，涉案经营信息非商业秘密，只是根据流量进行计算和配置的结果。

经审理，徐汇法院判决：被告赔偿原告经济损失及合理开支合计4.9万元。当事人均未提起上诉。

【裁判要旨】

原告从众多公司中发掘潜在客户并进行跟踪沟通、洽谈，最终确认客户需求并制定个性化的配置清单和报价，该内容是争取交易机会过程中的主要谈判内容和重要筹码，具有商业价值，并非从公开领域可以直接获知的简单信息，亦不为相关人员普遍知悉，同时原告有保护涉案经营信息的意愿并且采取了与其商业价值相适应的合理保密措施。综上，涉案经营信息构成商业秘密。

【典型意义】

经营信息是企业发展的核心竞争力，也是商业秘密保护客体之一。本案从商业秘密非公知性、价值性、保密性三个构成要件深入论述了涉案经营信息是权利人付出经营成本和智力劳动获得的不为公众知悉、具有商业价值且采取一定保密措施的信息，依法应构成商业秘密，同时对被告的泄密行为做出否定评价，以审判树规则，引导员工合法、合规履职，有效保护企业的商业秘密。

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