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你内向吗？

你觉得这个社会歧视内向性格的人吗？

很多人会经常抱怨一些内向的同事/同学不好相处，沟通起来很麻烦，集体活动也不爱一起参加，不合群还总是影响氛围。

图片来源：Giphy

不管你是目睹者还是经历者，都不能忽视越来越严重的 「内向歧视」。

最让人喘不过气的歧视

我们遇到最让人喘不过气的歧视—— 是针对内向性格。

有人说，相比较性别、种族与社会财富，针对性格的歧视才是当下最被忽视的歧视门类。 而性格歧视中，内向性格受迫害最深。

任何歧视的发生前提都是缺乏了解。 而 按照定义，内向性格注定是不太擅长向外人进行自我解释的。

内向性格的人常被问到「你为什么不说话」、「为什么不合群」、「为什么总是一脸不高兴」，却不知如何回答。

我们希望能只和自己相处，但因为人在职场、校园身不由己，每一次必须花费巨大的精力成本与人沟通。

其实很多内向的人 非常话痨， 有丰富到不行的精神世界， 却不知该如何与在意的人分享。

但是大环境对外向性格正变得越来越推崇。大大小小的挫败，加上周围人不断给出的所谓「建议」，我们逐渐觉得：是否应该让自己变得外向一些？

每个内向性格都是了不起的思想家

改变最真实的自己去迎合既有社会期待，是很多人都在做的事。有人说，这是成熟的表现，因为妥协是长大的必需。

真的吗？

说这样话的人，大概并不知道「妥协」是什么意思。

妥协，即妥当地协调，是以保持独立性为原则的适当让步。 妥协不是屈从，更不是活成别人眼中的自己。

内向性格与外向性格是 写在我们基因中的， 它很难被更改。况且， 内向性格明明有着自己无与伦比的诸多优势，只是它尚未被足够多的人正确意识到。

内向性格往往 更加专注、更热爱独立思考、拥有更敏锐的洞察力， 「如果没有内向性格，这世界上不知会少了多少哲学家、艺术家、工程师和作家」。

于是，抱着「撑内向反歧视」的初衷，微信公众号——K 计划行动组发起了第一个阅读行动组： 内向力发掘。

K 计划是一个 「情绪重塑计划」， 一直希望通过理性的讨论方式，为大家的情绪管理提供一些实际建议。

但这只是我们迈出的第一步：从创立之初，我们就想把重点落在「行动」上。

经过了三个月的开发打磨，我们的第一个产品，「内向力挖掘」阅读行动组终于要和大家见面了。

你可能会纳闷了，为什么要做阅读行动组？阅读能给内向的人带来什么？

读书是改变生活的行动纲领

读书不是行为艺术，是改变生活的行动纲领。

K 计划的阅读行动组由两部分内容组成：阅读在先提供理论武器，行动在后助你改变生活。

为什么要有阅读在先？

• 在碎片化阅读充斥的大环境下，我们坚信 「深度阅读」依旧是找到人生答案的唯一途径；

• 阅读是我和我的老板、前纽约时报中文网主编于困困 最熟悉、也最有亲近感的事。

为什么要有行动在后？我们不提倡功利化读书，但也 不希望读书仅仅沦为附庸风雅的行为艺术。

K 计划阅读行动组的每一本选书都是 靠谱的行动指南，