我们可以看到大量通过以上三种途径获得人生逆袭的案例。比如25岁就以1亿元卖掉自己的咨询公司,成为百度世上最年轻副总裁的李叫兽李靖,系统学习并在生活和工作中不断应用,就是他质朴的成长方法论。
好好学习,坚持成长,这就是这个时代的青年热血。
这是成长最坏的时代
而这个时代坏在,我们都清晰的看到了成功的1%的法门,但是却依旧是那另外的99%
○ 一年拼了命地读了几十本书,除了跟朋友聊天时能用上一些新鲜的概念,却怅然若失,感觉自己仍在原地
○ 每个礼拜都要跟上好几门课程,比报满兴趣班的小朋友还忙,结果要么从入门到放弃,要么几个礼拜后都忘光了
○ 无数次发愿立Flag,高调宣誓出发,结果雄心都悄悄下线,走不到几公里就停下了脚步
罗振宇在新员工入职的时候,都会告诉他们一个在职场上简洁但无比有效的法则:目标——方法——行动。
目标可以说人人皆有,大多数人焦虑地原地转圈,或是以投入产出很低的程度低效成长,问题出在方法和行动上。
目标就像你要去的远方,行动就像迈步前进,方法就像通往目的地的路线规划。
好的学习和成长方法,可以后发而先至。
而学习最有效、最快速方式之一,就是向那些成功的实践者偷师。
而学习方法这件事,最好是博采众长,炼化成为属于自己的一套系统。
所以只听一位高手来讲,还是不够。
在6月8日至6月13日,网易云课堂邀请了三位成长高手,来为大家介绍他们在学习和成长上的方法论。