架构师大咖
架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。在这个日新月异的数字时代，我们常常被"年龄焦虑"与"学历内卷"的浪潮裹挟前行。作为读者，您是否也曾思考过，在互联网浪潮中，年龄与技术革新之间那微妙而复杂的平衡？标题中的话语，像是一面镜子，映照出程序员职业生涯的两极分化：一方面，40岁的程序员似乎因早年的辛勤耕耘而稳坐钓鱼台；
另一方面，30岁的同行却似乎在夹缝中求生存，不仅要面对技术迭代带来的压力，还要与后起之秀——那些手握985学历的应届生激烈竞争。这不禁让人深思：在快速变化的行业里，个人的职业规划、技能升级与心态调整，究竟该如何平衡，才能在这场没有硝烟的战争中立于不败之地？
有人说：快到35岁之前要自谋出路，我明年就满35，去年下定决心离开腾讯，今年年后正式离开，开始自我创业，但我在很早就开始布局公司投资，找好合伙人，持续投钱和实验，这个月公司收入50万，利润接近30万。放心吧，我不会留v，也不卖课，因为这种创业经历不是告诉别人就可以赚到钱的。我只想用自己的经历告诉互联网大厂的伙伴，一定要居安思危，没有任何一个地方可以提供铁饭碗。
有网友说：90后本来就是试验品，从教育改革就看得出
有人说：楼主认识问题有深度。其实参加和负责框架，系统设计落地的，打磨的人，虽然年龄大，如果还是码农的话，在国内大公司还是被嫌弃，被当干电池用，中小型公司还是抢着要。年轻程序员吧，看起来很聪明，不想吃亏，喜欢走捷径，想做管理，比较浮躁的多。这代人比较吃亏，虽然很多人起点高，但是公司都已经发展成熟。好多年（快10年），没有出滴滴/美团/阿里/字节这类快速发展的公司了，很难吃到公司爆发式快速发展红利。
有网友说：40岁大概是80中，部分人吃到了互联网与房地产红利的尾巴；真正吃到红利的是70后，1975～80这波人是最大受益者
有人说：互联网红利指的是早期加入拿到了大量股票，现在基本财务自由这波人吧。
有网友说：30岁开始淘汰，能撑到35的，都是卷王之王。
有人说：关键是房贷有没有高位上车，40岁的程序员房贷都还清了，30岁刚开始还，房价就崩盘了
有网友说：想吃互联网的红利就得在几个有限的大城市工作，实际根本赶不上高房价的溢出力，有个屁用？就算买了房也赶不上互联网裁员和降薪却仍要还贷的压力，所以说8090后其实很惨，8090年代的大学生也就是现在的6070后最爽，那时候大学也不难考不交学费人上人都是铁饭碗分房子……
看看1985 年：176 万人高考（不含中专），共录取 62 万人，录取率约 35.2%。放在山东2002年高考举例，二本以上录取率只占20%，加上三本还不到30%。
有人说：都是用开源的底层打工人，哪天被裁员谁都不知道，张口闭口框架，架构，现在不是工作三年人均架构师么。
有网友感叹90后作为“试验品”在教育改革与就业市场中的挣扎，也有人指出，真正的红利受益者多为70后及部分80初群体。对于年轻程序员而言，虽然起点高，但面对的是已发展成熟的公司，难以再享受公司爆发式增长的红利。
网友提出通过提前布局、自我创业的方式成功转型，证明了年龄并非职业发展的绝对障碍；另一方面，也有网友感叹于时代变迁带来的机遇差异，认为不同年代的程序员享受到了不同的红利与困境。更有观点指出，真正的挑战在于如何保持竞争力，避免成为被技术浪潮淘汰的“干电池”。
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