菏泽学院2024年人才招聘简章

菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批准升格为本科高校，学校总占地面积1424亩，建筑面积63万余平方米，教学科研仪器设备总值2.29亿元。设有21个教学单位，69个本科专业，形成九大应用型专业群，涉及十大学科门类。拥有省高水平应用型专业群5个、省一流本科专业8个，国家和省级一流本科课程26门，山东省重点学科、工程实验室、技术研究中心、人文社科研究基地等24个。面向29个省、自治区招生，全日制本专科在校生2.46万人。学校在职教职工1683人，其中专任教师1257人，具有博士学位教师361人、高级职称教师461人，拥有“双师型”教师799人。拥有国务院特殊津贴专家、省突出贡献专家、省政府特殊津贴专家、省教学名师等11人，省高校“人才引育计划”团队、“青创科技计划”团队、“黄大年式”教师团队等8个，聘用高水平专家10人。

学术造诣高深，在相关学科领域获得较高学术成就，具有扎实的专业知识、前瞻的学术视野，享有较高学术声誉的专家学者。

推动学校重点学科、特色专业、重点实验室、研究基地或研究平台、专业群建设的高水平学术或技术团队。

拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规，具有良好的思想政治素质、道德品行和教育背景、学术水平和发展潜力，所学专业领域符合学校需要，身心健康，且获得博士学历学位的人员。

分为A类、B类、C类、D类、E类。对A、B类博士，要求年龄一般不超过45周岁，C、D、E类博士年龄一般不超过35周岁。对学科急需紧缺的人才，可适当放宽年龄。

（一）全职引进待遇。经学校综合评议达到认定的高层次人才，其安家费、科研启动经费、薪酬等按“一事一议、一人一策”商定。

全职引进的青年博士研究生，学校根据引进博士层次，发放相应数额安家费，拨付科研启动经费（博士分类条件和任务目标指导标准见附件3）。对引进人才实行聘期和合同管理，服务期8年，其中前4年为首聘期。首聘期安家费分三次发放，科研启动经费以校级课题科研立项的方式申领，按学校纵向科研项目管理。

引进人才待遇标准一览表

（单位：万元，人民币、税前金额）

注：学校视周转房房源情况，可为全职引进博士提供周转房，居住期限为1年，居住期间免收房租。

（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

（三）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

（四）预聘制。按教师岗位引进的博士，对其中科研能力强、学术成果突出的，可预聘为副教授、教授，享受与校内同层级职称相同的待遇，并可按预聘岗位参加学术活动（见附件4）。

未尽事宜请联系人事处（人才工作办公室）人才科。

请填写《菏泽学院引进人才报名表》（附件2），连同个人简历等相关材料分别发送至菏泽学院人事处（人才工作办公室）人才科邮箱（[email protected]）和相关学院联系人邮箱（见附件1）。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名+高校人才网”。如：“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**+高校人才网”。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

联系人：邵老师

联系电话：0530-5668661

联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处（人才工作办公室）

邮政编码：274015