专栏名称: 人力资源数据分析
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薪酬数据分析必知的公式,赶紧收藏

人力资源数据分析  · 公众号  · 职场  · 2021-06-05 23:41

正文

上周给某个集团公司的薪酬模块的HR同学上了2天的《薪酬数据化建模和分析思维》的课程,在薪酬专题的课程中,我们梳理了在薪酬数据分析中必知的几个公式,在这里分享给大家,希望各位同学可以运用公式,去计算出新出的中的各个关键指标,进行岗位薪酬对标和薪酬结构的分析,2021年薪酬数据分析的专题课程即将推出,敬请期待!



极差=(下一级中位值 - 上一级中位值)/ 上一级中位值

薪酬变动比  = (职级最大值 - 职级最小值)/ 职级最小值

宽带最小值=  2*中点値 /(薪酬变动比 +2)



宽带最大值  = 2*新中点値 - 最小值



带宽  = 最大值 - 最小值




薪酬重叠度 = (低职级最大值 - 高职级最小值)/ (低职级最大值 - 低职级最小值)





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