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2016年的最后一个月已经到来，每到年底，从领导到基层员工都少不了要回顾一年的工作业绩，总结成绩，思考不足，再谋划新一年的努力方向。于是，去更优质的平台谋求发展的想法便在一些朋友心中萌发，从事教育行业的朋友也不例外啊！
对于教育工作者而言，什么样的平台才称得上“优质”呢？如果您认为，它需要有丰富的办学经验和完善的经营管理体制，需要受到相关部门的关怀和支持，还要拥有雄厚的资金实力为后盾，那么不妨来了解本期来自北京海淀国际教育投资有限公司（简称“海教投”）的“英才召集令”。
北京海淀国际教育投资有限公司是在海淀区政府部门和海淀区教育部门的鼎力支持下，经北京市海淀区政府部门批准成立的混合所有制公司，是由北京市海淀区国有资产投资经营有限公司与北京为明教育集团等共同创办的从事基础教育运营管理的专业服务机构。
借助海国投的投融资服务、产业引导职能，凭借北京为明教育集团十六年积淀的集团化办学经验和经营管理能力，依托海淀区基础教育丰厚的优质资源，努力成为促进海淀和中国基础教育加快发展的新引擎。
海教投的成立是“国”“民”结合的混合所有制体制下深化教育综合改革的积极探索，也是加快教育国际化进程的重要举措，更是对教育多元化、优质化的有益推动。海教投业务主要涉及幼儿园、中小学、国际教育办学项目以及教育服务、教育管理、教育培训等。
下设咨询委员会和学术委员会：
咨询委员会：海教投设立高精尖顾问委员会，将对学校、专家、教师及课程方面进行资源整合，并将资源整合与海教投运营管理有机结合，对海教投体系内各学校办学发展方向起到重要指导作用。
学术委员会：学术委员会下设中学专委会和小学专委会，专委会成员由海淀区经验丰富的资深中高考专家和高级教师团队组成，力求打造海教投体系内学校过硬的教学水平，提升课堂教学效果和教学成绩。
在政策、经验和资金等多重保障下，海教投的行业优势不言而喻：
具有“海淀教育”的强大教育品牌效应。
具有“中国基础教育硅谷”海淀区优质教育资源的深度整合能力。
具有混合所有制架构下的教育产业雄厚的投资能力。
具有中国规模较大民办学校的集团化科学运营管理能力。
为了给新一年的发展再添一把薪火，海教投正式面向全国诚聘多名企业及教育管理、经营类英才。岗位多、职位高、待遇好，如果您心系教育、有经验、有热情、有思考，欢迎您加入海教投，与专业的团队相伴，与专业的同事共谋教育大发展。
学委会秘书长
1.负责海教投平台咨询委员会、学术委员会的常务组织协调工作。
2.负责委员会会议的准备和组织工作，组织协调各中心和部门的工作。
3.要求：十年以上教育行政部门或相关教研管理部门工作经验；精通学校管理，具有较强专业资源整合能力；通晓全新教育教学管理领域的行业动态；具有很强的领导、判断和决策能力。
校长
1.根据公司战略部署，制定学校经营发展战略。
2.参与制定公司年度经营计划和预算方案；领导制定学校各部门年度工作计划并组织实施等工作。
3.要求：十年以上民办或公办校一线校长工作经验；精通教育教学管理业务知识，通晓全新教育教学管理领域的行业动态。
业务副校长
1.严格执行中学部业务管理流程环节的管理和评价，负责学校教学业务目标的达成。
2.全面负责中学部德育管理工作；制定教师队伍的配置标准，对教师进行全面管理。
3.要求：具备大型民办学校一线业务领导管理经验，有高三教学经历且成绩突出者优先。
教研员
1.负责公司内各实体学校教学质量研究及跟踪工作。
2.协助总监完成公司各实体学校质量考核工作；协助学校建立课程建设资料库，实施课程建设督导。
3.负责各校教师队伍提升性建设督导，建立高水平教师队伍。
4.要求：至少5年从事级部主任或教研组长工作；有县区级以上全过程课题研究经历，积极参与课题教学改革。
副总经理—运营（主管经营副总经理）
1.负责与管理层共同制定公司的发展战略，并且负责运营资源的整合配置和运营体系的改进优化以及运营核心团队的管理发展。
2.在掌控公司运营发展的同时，强化公司以及旗下各业务模块的品牌体系和内涵，使之促进公司运营业务的市场占有率的提高。
3.要求：具有十年以上的大中型教育集团的运营负责人或者核心团队成员的背景，有丰富的行业内的资源；具备较强的运营分析、决策和执行力。
主管业务副总经理
1.负责公司业务管理工作，高效组织公司内各业务层面进行健康有序地沟通合作。
2.驱动公司在国内外广泛分布的业务快速发展，能够在完善的业务体系中率领团队贯彻公司战略，达到公司业务目标的要求。
3.要求：十年以上大型教育企业业务副总工作经验；精通教育教学管理业务知识，通晓全新教育教学管理领域的行业动态。
市场总监
1.负责共同制定公司以及旗下各实体学校（国内）业务的品牌发展战略和市场推广的具体实施，以提升公司的行业内的美誉度。
2.负责实体学校招生资源的整合和招生策略的优化，给予各校招生团队支持和指导，并且共同对招生结果负责。
3.要求：
1)具备6年以上国内教育市场推广和招生经验，其中3年以上的大中型教育集团招生业务负责人或者核心团队成员的背景，较强的资源整合能力和业务推进能力；
2)熟悉新媒体推广方式者优先。
培训总监
1.负责教育培训策略的制定，以此构建培训&评价体系，并且贯彻实施。
2.负责各实体学校教师教学业务能力的甄别和教师培训计划的制定。
3.负责培训教材的编写和多元化的授课体系的推进以及培训效果的评估。
4.要求：
1)5年以上民办教育机构培训运营的管理经验。
2)有较强的资源整合能力和经营能力。
品牌主管:
1.负责进行公司品牌战略计划的分解。
2.负责对学校招生工作的支持与协助。
3.要求对教育行业市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，在相关企业任职品牌经理3年以上，熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧。
运营助理
1.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
2.协助常务副总对各阶段业务目标进行工作分解并实施有效推进；撰写和跟进落实公司各项专题研讨会议纪要，起草公司各阶段的工作总结报告。
3.要求： 5年以上教育行业经验，3年以上民办教育机构运营经验。
联系人：张女士
联系电话：010-82657799-8028
联系邮箱：[email protected]
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