主要观点总结
本文描述了一起关于香港招聘广告的事件。一家公司在劳工处招聘市场业务助理，月薪为6000至6200港币，引发网民热议。有人认为公司出价太低，质疑是否符合法定最低工资要求。同时，也有网民分析薪资细节，并猜测雇主的真正意图。文章还提到了其他相关话题，如香港新港人社群、web3.0和元宇宙等。
关键观点总结
关键观点1: 招聘广告内容
公司在劳工处招聘市场业务助理，月薪为6000至6200港币，工作地点在葵芳。申请者需具备中五程度学历、一年经验、良好粤语、普通话和英语能力，以及Microsoft Office技能。工作每周五天，时间从周一至周五上午9点半至下午4点。
关键观点2: 网民反应
招聘广告引发网民热议，有人质疑薪资是否符合法定最低工资要求，有人认为该工作只是半职。还有网民怀疑雇主的真正目的，并猜测可能是为了申请某种基金。
关键观点3: 薪资分析
有网民分析6000元薪金的细节，指出如果按每天工作6.5小时计算，时薪刚好符合每小时40元的法定最低工资。从某种角度，老板可能是在钻法律的空子。
关键观点4: 其他话题
文章还涉及其他话题，如香港新港人社群、web3.0和元宇宙、香港金融投资等。
正文
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递
正
能
量
香港新港人
互助文明社群
有網民到勞工處求職，在招聘告示中竟發現有僱主以月薪$6000至$6200，招聘全職員工，
驚訝：「到底請唔請到人？」
有細心網民則拆解薪金的箇中奧妙，揭示下列可能細節，坦言：「個老板真識玩。」
有網民昨日（24日）在社交平台發帖，分享在勞工處看到的一份招聘告示，樓主表示：
「2025年用$6000請full time，到底請唔請到？」
該招聘職位在本月（2月）18日刊登，職位是「市場業務助理」，工作地點在葵芳，僱主為一間中小企推廣資助顧問公司。告示顯示，該職位負責「跟進市場拓展工作，處理社交媒體平台帖文，跟進圖片製作等事宜」。
職位月薪為$6000至$6200，有雙糧，每周工作5天，返工時間為周一至周五，上午9時半至下午4時。
僱主要求申請者須為「中五程度，1年經驗；良好粵語；一般普通話；一般英語；懂讀寫中文；懂閱讀英文；懂Microsoft Office；盡責、守時」。
該職位今日（25日）仍可在勞工處互動就業服務網站搜尋到，換言之，有關職位估計暫未請到人。
帖文引發熱議，有網民好奇：「睇其他刊登版既，中三畢業都唔只呢個價。」「佢哋期望請咩人返嚟呢？」
有網民質疑該工作是否符合法定最低工資要求，但有網民即表示：「計完，佢好似啱好啱好夠。」
網民：人工回到1993年
不少網民指該僱主出手太低：「叫佢自己做啦，6000？瞓街呀？唔使食？」「嘩，人工回到1993年，當年fresh grad嘅人工。」「仲用30年前人工嚟請人，30年前做會計文員都6500啦，呢個人工而家衰過洗碗。」
有網民則指該工作實際只是半職工：「9點半至4點，應該算半職？！」而且「放假無錢」。有網民懷疑僱主真正目的不是招聘：「呢啲唔係真係請人架。應該係申請緊乜乜基金。」但該網民未有解釋詳情。有網民則揶揄僱主：「登够三個月請唔到人，够資格請外勞啦！」
有網民拆解6000元薪金的細節：「如果6000蚊，一個月返到23日，一日返6個半鐘。即係6000／149.5 =40.1。」
換言之，剛好符合每小時40元的法定最低工資。5月1日法定最低工資會由現時每小時40元，調升至42.1元，增幅5.25%。
該網民分析：「個老板真識玩，（到時）仲可以同員工講，你做得好，我5月1號就會加人工畀你㗎喇。」
有網民再接力進一步分析：「又咁，當一個小時lunch如果唔計，咁時薪仲高DD添...仲有double pay......」
作為新來港人士，看到這條新聞，只想說，這薪資水平 差過隔壁大深圳！！
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