注意了！原来这笔钱早就可以报销！但是90%的上海人不知道！

自从“二孩政策”落地，

本来已经脱离苦海的

上海白领爸妈们又“努力”了一把，

许多宝贝们一连串地出生了。

随之而来需要思考的问题是——

孩子该上哪所幼儿园？

一级幼儿园、双语幼儿园该选哪种？

但是花生敢说，你们一定不知道，

有一笔幼托费可以报销。

来来来，拿出笔记本好好做笔记！

关于幼托费的政策就是为了补贴上海父母 因为工作无暇照顾孩子 ，而将孩子送去托儿所的花费，这是对上海父母们的体贴。

实际上，幼托费的报销政策缘起于 1985名90号文件 。

1997年 上海市教育委员会、上海市财政局、上海市劳动局颁布的《关于调整本市幼儿园、托儿所收费标准的通知》（已废除）中进行调整、细化。

2000年 本市颁布的《关于调整本市托儿所、幼儿园收费标准的通知》（目前现行有效）中再次调整、细化， 施行至今 。

政策中显示， 各年龄段儿童入托管理费的收费标准中，父母单位 各 报销 50元 。残障儿童的父母单位 各 报销 70元 。

划重点！在幼托费补贴政策中，

这一条的意思是——

父母 双方 每个月 都能够报销50元，

就是说，一个月能省下 100元 。

（残障儿童父母省下140元）

什么？你觉得100元都不够塞牙缝？

花生反手就是一摊：给我100块！

你愿不愿意？

蚊子再小也是肉，一个月省下100元，

一年就是1200元！

在上海，1200元能做什么？

迪士尼玩两趟还有剩，

海底捞怎么也能吃个三四次了！

想想心都在滴血啊！

从2000年起步算，孩子经历幼小班、幼中班、

幼大班、托中班、托大班，

撇去意外因素一共五年时间，

算一算很多父母浪费了

12个月*5年*100元= 6000元 。

像花生这种可怜兮兮的小白领，

6000元是一个多月的工资呢！

但！是！经过调查发现，

在上海工作的人中，

半数多都不知道这项福利！

幼托费报销政策几乎成了只有

“体制内”公司才正常施行的政策。

从数据上看，

政府机关、事业单位、大型国企的员工，

90%都享受到了这项福利；

而在民营企业中，知道这项福利的员工，

甚至还不到20%。

……

歪？妖妖灵吗？

我觉得我被歧视了咩！

唯一让花生惊喜的是，

外资企业、中外合营企业真的花式补贴！

大多数企业不仅提供幼托费报销的福利，

还会奉上更加 多样化，细节化 的补贴种类，

金额大多都在 50元以上 ，

致力于给员工最大的幸福感~

除了上半年热门的高温补贴，

甚至会有取暖费等神奇的项目。

花生才没有真让人羡慕嫉妒恨呢！

如果想要确认自己所在的公司

提供幼托费补贴的话，

需要准备好在自家宝贝所在的

幼儿园缴费的相关发票。

营改增后幼托费的增值税发票只有一张，

所以父母双方需要先在一方报销。

将增值税发票提交公司财务部，

然后开具费用分割单，

填写已经报销的金额。

（抬头为另一方单位，

注明原始发票留存我单位备查字样）