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婚假新规,最长30日!部分还可分段休,不含休息日

中国人力资源  · 公众号  · 职场  · 2024-12-23 16:00

主要观点总结

本文介绍了全国至少已有25个省明确延长婚假的情况,包括山西、浙江、广东等地的婚假政策,以及婚假相关问题汇总。文章还提供了各地婚假天数汇总表,并给出了免责声明和推荐的精品课程。

关键观点总结

关键观点1: 全国至少已有25个省明确延长婚假。

具体婚假的天数因地区而异,例如山西明确婚假为30天,浙江婚假延长至13天,广东婚假为3天等。

关键观点2: 再婚职工可以享受婚假待遇。

再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

关键观点3: 婚假是否包含法定节假日和休息日各地规定不同。

广东规定婚假期内遇公休假日不另加假期天数;天津和深圳规定婚假不包括法定节假日和休息日。

关键观点4: 法律对婚假的时效性没有明确规定。

用人单位可以制定规章制度明确婚假的时效性,但应合理合法合情。

关键观点5: 婚假是法律赋予劳动者的法定权利。

劳动者申请休婚假,只要符合休婚假条件,除用人单位有法定事由或特殊情况的,用人单位应予准许。


正文

Hi~新朋友,记得点蓝字关注我们哟

还没结婚或准备结婚的小伙伴恭喜啦,据不完全统计,目前全国至少已有25个省明确延长婚假。具体情况赶快和小编一起看看吧~

重点提前看:


1.现在各省市的婚假是多少天?

2.复婚有婚假吗?

3.婚假是否有有效期限?


01

山西明确婚假30天


山西明确婚假期30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。


实际上,这一政策并非最新发布。早在20219月,山西率先完成了省级人口和计划生育条例修订,至今已经实施超过3年之久。



此外,还有相关配套政策:

·

 

在生育医疗支持方面,2024101日起,将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目,纳入山西省基本医疗保险基金支付范围。

·

 

在税收支持方面,落实3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除政策。


02

浙江婚假延长至13天,可分段休


8月20日,《浙江省婚假规定(草案)》就公开征求意见,草案中提到依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。



927日,浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过《浙江省婚假规定》,并于公布之日起施行。


政策全文:

https://zc.51shebao.com/detail?id=829680

《规定》中明确:

·

 

依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

·

 

员工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假


03

广东婚假不含休息日


根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定〉的通知》,职工本人结婚,可享受婚假3天。


政策全文:

http://www.gd.gov.cn/zwgk/gongbao/2023/27/content/post_4264561.html

 广东婚假相关规定 


·

 

婚假天数:职工本人结婚,可享受婚假3天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。

·

 

再婚、复婚的待遇:再婚享受与初婚一样的待遇。

·

 

婚假工资:职工享受婚假期间,用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。

·

 

休假形式:婚假原则上应一次性连续安排

·

 

假期内遇法定休假日、休息日的,均不另加假期天数。


此外,职工可以同时享受婚假和年休假。职工依法享受的婚假不计入年休假假期。


04

常见婚假问题汇总


不少小伙伴对婚假还有其他疑问,小保就汇总了一些讨论度比较高的问题,涉及再婚待遇、休假形式等,回答如下:


1、再婚职工能否享受婚假?


《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定:再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此再婚职工,只要符合法律规定登记结婚,同样能够享受婚假。

2、婚假是否包含法定节假日和休息日?


《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。


至于婚假是否包含休息日,目前没有全国统一的规范性文件,各地情况不尽相同。


  • 就目前来看,天津和深圳规定婚假不包括法定节假日和休息日

  • 广东规定婚假期内遇公休假日不另加假期天数

  • 宁波规定婚假含法定休息日和节假日。

3、婚假是否有时效期限?


法律上没有明确规定,但用人单位可以制定规章制度予以明确,且应合理合法合情。

4、婚假什么时候休?


法律对该问题并无明文规定,但用人单位有依法制定规章制度的权利。

5、职工请婚假,用人单位一定要批准吗?


婚假是法律赋予劳动者享受的法定权利。劳动者申请休婚假,只要符合休婚假条件,除用人单位有法定事由或特殊情况的,用人单位应予准许。


05

全国各地婚姻天数汇总表


据不完全统计,目前全国至少已有25个省明确延长婚假。其中,山西、甘肃最长,可享受30天婚假。河南、黑龙江、宁夏、陕西 4 省份,在主动参与婚前医学检查的条件下,可以获得额外的婚假奖励,其中河南最长共计28天。小编给大家整理了《2024年全国婚假一览表》,快来看看你所在省份的婚假有多少天吧~


· END ·


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