“ 你还相信新媒体能赚大钱吗？”
“ 不信，感觉没什么红利了。”
“ 那你为什么不转行？”
“ 我喜欢新媒体的工作内容。”
上面这段对话，代表了很多新媒体编辑的心声:
虽然看不到职业的前景，手边也有其他的选择，但就是放不下每天“想标题”、“看阅读量”、“涨粉儿”、“回留言”这些自虐并快乐的事情。
但我越来越相信，新媒体前景一片大好。
你之所以觉得没前景，是因为努力错了方向。
你看咪蒙，一篇首文广告一百万。你看同道大叔，通过公众号套现过亿。你看杜蕾斯，打造了一个又一个牛逼创意。你觉得你不如他们，更错过了红利期。
但请你回头，往另一个方向看！
万达集团、中国石油、中国移动、南方航空、滴滴出行、海尔集团、南方电网、招商银行……越来越多的世界500强、上市公司、一流企业，正在高薪招聘新媒体运营的顶尖人才。
不信？你去看万达集团的公众号。
他们7月28日刚发布了：《【招贤】高薪寻“五爱”青年！你敢说你是就放马过来》，招聘万达体育公众号新媒体主编。
文中承诺：绝对好玩，绝对高薪。类似这样的机会，自2017年如雨后春笋。
一流的企业已经逐渐意识到：当企业经营与新媒体运营结合，会给其带来全新的机会。优秀的新媒体人才，在企业发展中也会越来越重要。
所以，未来的新媒体行业，有两个大的趋势我是确定的：
1. 越来越多的企业需要专业新媒体服务
2. 优秀新媒体运营将变得超级值钱
不是月薪一万、两万、三万
而是年薪五十万、一百万、二百万
基于这两个趋势，我辞掉芥末网新媒体总监，开始创业，担任“巨土文化”这家新媒体咨询公司的CEO。
只专注于两件事情：
1. 为企业提供新媒体咨询及托管服务
2. 帮极少数新媒体人实现加速成长
我叫池骋，86年，射手座
和大家聊一聊我的经历。我就读的高中，是大连育明高级中学，大连市最好的住宿制高中。
读高二的时候，我花了200块钱，从高三学长那里买下了私人性质的本校论坛，用了半年时间，将其发展成了当时大连最好的高中BBS。
周末最高同时在线人数二百人，且通过出售“班级定制论坛板块”，快速实现了盈利。
大一的时候，我注册了人人网。直到后来获得了Monash大学的应用金融学硕士学位，通过了CFA（特许金融分析师）二级考试，我都在研究人人网的运营。
期间，我成立了数万人的CFA群组和多个金融考证类的公共主页。
后来，人人网出现了一个又一个网红。包括胡辛束、李硕、蒙哥、黄尚武、陶然、姜茶茶、卢思浩等等。
他们现在成了知乎大V、新媒体红人、作家。而我则选择了给企业代运营人人网公共主页。
当时的客户包括暴风影音、百度传课以及后来的东家“芥末网”。
2014年10月，我加入了互联网留学公司“芥末网”，担任新媒体总监。我用了两年时间，搭建了用户量超过300万的新媒体矩阵，部门从10人发展到了50人。
在这样一家快速发展的互联网留学公司担任新媒体总监，我的KPI从来都不是10万＋，而是如何通过既有的新媒体渠道，在预算固定的情况下，高效率的获得意向客户。
所以，我在微博、微信、百度贴吧，均有一线的综合运营经验和团队管理经验。
同时，我还创立了知名情感类公众号：芥末微报。芥末微报目前拥有粉丝50万，与可口可乐、耐克、京东等上百个知名品牌有过软文合作，年收入数百万。
基于以上这些经历，我在2016年4月签约插坐学院，担任新媒体总监特训营讲师。我打磨出了创纪录的6天新媒体超级特训营，在北京、上海、广州、深圳进行了多次总监级线下培训课，并为包括联想、用友、松下、南方电网、国药控股等多家上市公司进行过新媒体培训。
我逐渐发现，除了自有大号的变现，新媒体行业还有另一条高收入之路：成为一流企业的新媒体团队负责人，或者成为他们的新媒体服务商。
2017年7月，我正式担任巨土文化CEO，为企业提供专业的新媒体咨询与托管服务。
我的经典日常：走来走去刷手机
多年的经历让我深刻的认识到了企业新媒体的潜力，也明确了自己真正想做的事情：让新媒体，成为新型公司发展的重要杠杆。
那么问题来了：
你和那些优秀的企业新媒体负责人相比，究竟差在哪儿 ？
2017年5月，我在北京和上海分别举行了一场票价1998元，为期两天的《新媒体总监特训营》。
上课前，我跟大家说了一句话：
“大家之所以做不好现在的公众号，拿不到几十K的月薪，往往不是因为能力差，而是因为见识少。”
这是一句几年下来我总结的大实话。
通过两天的课程，我带着大家分析了几十个不同类型的头部新媒体大号的运营套路，分享了数十篇爆款文章的标题和内容，展示了多个涨粉活动的创意，和大家聊了一些成功的新媒体人的发展之路，还跟大家八卦了行业里面的趣闻。
大家彻底知道了，所谓新媒体运营，不仅是追热点、起标题、涨粉丝，更包括非常深刻的商业逻辑和品牌传播规律。
课程结束后的1个月内，我欣喜地看到大家的公众号有了明显的改观，也得知个别同学离开老东家，找到了更适合自己的平台。
我也隔三差五收到同学们的私信沟通，大家提到最多的，正是那句：
不是因为能力差，而是因为见识少。
在我心里，这也是一堂好课的标准，用更多的“见识”，激发你的潜在能力。
见识的重要性，还体现在面试环节。
我面试的时候，总会问应聘者一个问题：“你关注过哪些觉得运营的很不错的公众号，为什么？“ 这个问题的回答情况，基本上决定了他/她能否通过我的面试，能拿到多少的薪水。
有些应聘者会提到“罗辑思维”，说他（之前）每天发语音的模式很棒。
有些应聘者会提到“咪蒙”，说很喜欢她的文章。
有些应聘者会提到“杜蕾斯”，说他们的创意很赞。
然而，这世上只有一个“罗振宇”、“咪蒙”、“金鹏远”。如果你把视角放到这些人以及他们的团队作品上，对于你自身的帮助着实有限。
你必须了解更多、学习更多、思考更多，才能成为这个行业里最优秀的存在，并获得更好的职业前景。
为了做好新媒体，我关注了1000个公众号。
这其中有优秀的企业类帐号。比如“支付宝”、“万宝龙MONTBLANC“、“绝味鸭脖”、“KFC”、“南方航空”、“新氧”、“前程日本”，他们有完全不同的运营目的。有些在做品牌，有些在做转化，还有些在做服务。
这其中有优秀的内容类帐号。比如“GQ实验室”、“果壳网”、“壹读”、“差评”、“魔宙”、“beebee”，他们经常做出精彩的热点借势和内容创意。
这其中有优秀的自媒体帐号。比如“六神磊磊读金庸”、“为你写一个故事（雷斯林）”、“胡辛束”、“李阿花”、“咪蒙”、“杜绍斐”、“YangFanJame”，他们有的擅写观点，有的擅写故事，有的专注时尚资讯。
为了做好新媒体，我加了4900多的好友。
这其中有我创办的情感类帐号“芥末微报”的读者，有新媒体行业里的大咖、从业者，有参加过我的课程的同学，也有我的家人和朋友。
我的碎片化时间，大多用在了刷朋友圈。比如去厕所的路上、等电梯的时候、排队打饭的时候。
因为，坚持做这件事对新媒体人的价值很大。
我在朋友圈看到了不同人群喜欢分享的内容，看到了“歪门邪道”的涨粉方式，看到了刷屏的和自嗨的H5案例，看到了只在特定人群流行的一些词语，看到了年轻人喜欢听的歌，看到了谁的王者荣耀玩的厉害，可以带我上分。
运营企业新媒体，有趣、有前途。
然而世界是公平的。想做好这个岗位，太难了。你必须什么都略懂一点，同时还要精通几项核心技能。尤其当你成为一个知名品牌新媒体负责人的时候。
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