东方出三季报了，相信有很多人持有并关注，包括我自己，今天简单讲讲我的看法，
我一般看财报就关注这么几个点：
一，从表中可见，营收72%，净利67%，净利达到8.66亿，公司中报时公布的是50%到80%，基本上中值多一点点，这个三季报，应该说比较附合预期，没有在下限，也没有达到上限，基本上中值就是附合预期的，，，
二，其它项目来看，现金流净额出现 大幅度的增长，非常棒，这一项基本上可以打消前期大众市场对于3P行业的负面预期，说明行业回款能力也是很好的，打消前期回款难，或者有太多坏帐的预期，，一般现金流为正是比较不错的，但是，如果现金流达到当期净利的70%甚至超过净利润，那就是非常牛的了，所以，公司三季度现金流净额达到了5亿，超过当期净利3.98亿，，这项数据我认为非常完美，前三季度现金流达到了7.23亿，，基本上接近前三季度8.66亿，至少是超近70%以上了，也间接对于铁汉或整个3P行业模式起到一个正面的预期效应。
在整个行业现金流不佳的情况下，我们也看到其实东方园林这两年现金流在明显改善，尤其是，从16年开始，当年现金流已超近超过全年净利润，
现金流这东西：有的人看的很重，有的人看的不太重，这个东西跟行业属性也有一定关系，高速成长期的企业一般现金流都不会太好，当然现金流为正值较好，现金流达到净利规模的70%甚至超过净利润我认为是最好的，说明企业在真正的赚到钱。
三，股东数大幅减少
相较于中报少了1.75万人，说明筹码在不断集中，好事
流通股东里面有没有什么变动呢，发现，有一个原股东在加仓，三个原股东在减持，而第10名，出现了自然人，何国杰，，，这个是何巧女的兄弟姐妹，
四，还有一个亮点是预收款相较于年初增长了118%，
这个东西当然是越多越好了，说明没干活就先收到的钱，，16年底是10.5亿，三季报21.3亿，翻倍增长，挺好
五，
最最重要的来了，全年是50%到80%，19.4亿到23.3亿，最起码提前把年报的地雷给排掉了，说实话，这个业绩预估，比我前面的预估全年20亿，是略超预期的，取中间值的话，全年有可能大概率达到21.35亿。
=============================
21.35亿对应17年预期PE是27倍，根据公司目前在手的千亿订单，而且目前公告小王子几乎隔几天就有中标公告出来，18年增长个40%应该问题不算太大，那18年有可能达到29.89亿，现价对应18年19倍，目前临近年底，以18年的眼光看，19倍的预期还是不贵的，参考历史估值，行业确定性，公司的相对高成长性，保守给个18年25倍到30倍都是非常理性的，那么18年的预期目标就在27块33块，对应市值分别是723亿到884亿，第一家一个千亿的环保龙头即将到来，成为千亿的龙头这也是何老板的一直在说的愿望，，公司从万亿的园林，向3万亿的河道污水成功转型，新的行业天花板将是园林的3倍，我想，这么大的行业天花板，养活一个千亿的龙头应该概率还是有的。。。。
===================================
六，说点题外话，即然行业这么好，公司发展这么快，何老板也是把员工和亲属都拉上了车，去享受公司快速发展带来的红利。
我们看到，从17年7月4，出现了N多内部人士的买入，都是姓何的，肯定是一家人啊。统计了一下，这帮人大概花了３亿，在二级市场买入，成本大概集中在１７.５元左右，只能说何老板亲属都是土壕。
公司与11月7日，完成二期员工的买入，成本15.96元，买入金额14.76万，
之后公司马上启动三期员工计化，，计化买入资金是9亿，目前在20块出头只买了1亿，
也就是公司的内部人士，最了解公司的人，一共买入大概27亿。
何老板看来没有忘记手底下这一帮干活的人啊。
=======================================
技术面来看，公司16年净利出现加速拐点以后，股价一直在涨涨涨，一个大白马龙头已经成型，
==================================
何老板，从历史去看，确实也比较懂市值管理，也比较厚爱员工，，行业好，企业好，老板再懂点市值管理就更好，
为何出此言呢，我们可以看一下16年的员工持股计化，
这是公司16年的员工持股计化，在1月13日，完成购买，当初的规模较小，只有3亿左右，
接下来发生了什么呢？发生了两件事，一件就大家都能看到，就是股价之后的翻倍之路，如果从1月13到现在接近3倍，理论上这部分员工持股已经有接近3倍的收益。。。。再一件事，就是业绩净利加速拐点同步出现，
我们看到，公司在14年15年经历阵痛转型，净利连续两年负增长之后，16年净利开始出现加速，如果你再细化一下看季报就更明显了，，，
所以，这一期的员工计化只所有有接近3倍的收益，我认为有3点共振，
一是，技术面正好16年初是三轮股灾之后的一个技术面底点，这个底点多少带有恐慌性非理性的杀跌行为。
二是，公司净利开始出现同步的翻倍式高成长，也就是净利拐点同时出现
三是，最最重要的是，何老板的及时决策，在预期净利可能出现加速拐点的时候，提前拉员工进来去享受红利。。。
所以，我说，何老板这人还是不错的，懂的市值管理，懂的让员工让投资者获利，不像有的上市公司只管经营，股价跌死好像跟他都没有关系。不懂的资本市场的市值管理。
==================================
从进入17年以来，公司千亿的订单，基本上是16年营收的N倍，公司在17年中旬快速的开始了，二期及三期，规模远远超过了16年的3亿规模，而且同时亲属也大量买进，说明何老板对公司未来的发展信心十足。
