面对多点执业浪潮 医生该往哪里“跳”？

来源：健康界 作者：王方怡

无论你是医生，还是民营医疗机构管理者，面对热闹的医师多点执业政策，真的吃透和想好了吗？

涌动的愿望

现阶段，不少人觉得，公立医院对医生的吸引力正在趋弱。

一方面，事业单位的养老保险、退休金等待遇已不如从前，取消公立医院的事业编制也是大势所趋；另一方面，尽管国家正致力提高医护人员的薪酬，但目前其阳光收入与技术劳务价值、职业风险程度尚不完全匹配。

中国青年报的调查数据显示，只有16％的医生满意自己的收入，超三成的医生认为自己“经济条件拮据” 或“经济条件差”，还有接近一成的医生认为自己经济条件很差，并且， 有超六成的医生考虑过跳出体制 。

医师选择多点执业？其实也左右为难。

现实的梗阻

一个不争的事实是，医师多点执业政策赢得了业内外赞誉，但落地环节却有些遇冷。

根据《陕西日报》2017年1月报道，西安出台医师多点执业管理办法后两个月，全市仅有一人办理相关申请手续。事实上，西安的现象可谓全国多地的一个缩影。放眼全国，不少公立医院不愿意放人，甚至曝出医生因“兼职”而遭到免职的消息。

更何况，对于医生而言也要考虑，自身单位与多点执业机构的精力如何合理分配？多点执业后的职称、职务晋升等问题怎么办？在其他医疗机构执业若出现医疗纠纷怎样划分责任？ 这一系列问题没有弄明白之前，贸然做那个“吃螃蟹的人”确实存在风险。

由于医生很难真正拥抱“多点执业”，提高自身待遇的愿望也便遇阻。

破茧的机遇