“大多数求职者跳槽，
都是从一个坑跳到另一个坑中。”
每年的“金三银四”都是职场人跳槽求职的好时机，但是今年形势有些不一样：
去年受到疫情影响，大部分职场人都是在与“不确定性”斗智斗勇，好不容易熬到了国内疫情和形势都有了明显好转，这颗渴望不同发展的心又开始蠢蠢欲动。
网络上有人预测：今年可能会出现
“报复性跳槽”
。
报复的不是不敢跳槽，报复的是“老子终于可以走了”！
尤其是近期
互联网行业造富
的新闻太多了，什么年薪百万天才少年，什么快手上市员工持股，这让大部分职场人都分外眼红，
尤其是带着
“加班累成狗、工资提不上去、升职问题困难、工作不顺心……”
的消极情绪的人们更加跃跃欲试了。
毕竟，
互联网大厂的高工资、好福利都是标配
。
同时，互联网企业最吸引人的是：
门槛低
。在许多传统行业，学历往往成了双非学校毕业人群的硬伤。
互联网行业是不限制专业的，不限制学历的，但同时又要求你有很多的软能力，比如逻辑思维、信息处理，实际工作的方法论，这些又是双非学校毕业人群的机会。
互联网大厂对人才的需求虽然看似很简单，但
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