那些逼疯HR的神对话，你中招了吗？

HR是一个神圣的职位

介于老板和员工之间的特殊存在

（员工吐槽、老板不满）

HR这条路走得很艰难

但并不受老板的重视

还常遭受其他部门的排挤

有一些对话，总会让HR莫名的辛酸

 1、询问需要招聘人员的要求 

用人部门：你看着办，反正好的就行。

 2、向用人部门推荐候选人 

用人部门：这么久，你们就找到这样的人？

 3、给候选人打电话 

HR：您好，我是**公司的HR，看到您投递我们公司的简历......

候选人：不买不买，没钱没钱，什么都不买！

 1、和领导说明某岗位市场价已上涨 

领导：证明你们能力的机会来了......

 2、询问候选人的期望薪资 

候选人：薪资没有达到**就不要谈了

 1、领导想留下某位想辞职的员工 

领导：想办法留下他，他的要求都可以商量。

 2、与员工长谈，了解问题并劝说 

员工：没什么，就是工资太低了，快要活不下去了。

 3、再向领导转达员工的要求 

领导：年轻人嘛，不要只想着钱，眼界要宽一些。

 4、再次很卖力的与员工谈心 

员工：不好意思啊，我是真的要辞职了，下家都找好了。

 5、艰难地向领导转达员工意思 

领导：你怎么做事的？这样都搞不定？留个人很难吗？

 1、领导表达需要做做培训 

领导：最近员工态度有些问题啊，你们搞个培训提提气。

 2、通知员工参加培训 

员工A：又培训，有意思吗？就会浪费时间！

员工B：这什么培训？洗脑的节奏。

员工C：人事这是要刷存在感么？

今日互动：

 你被逼疯过吗？

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