券商薪酬大排行！你不在东方证券至少也应该在海通或中信！还有这5家人均也超过50万

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2016年上市券商员工薪酬哪家强？2016年证券业净利润同比下降49.57%，券商员工薪酬是否一并腰斩？

最新统计结果出炉了！已公布年报的17家券商中，去年发放人均薪酬52万，其中东方证券人均71.29万最高，排在第二位的是海通证券人均67.23万，第三的是中信证券65.87万。

若说创收能力的话，海通证券人均创收285.08万元居首，接着是华泰证券238万、中信证券221.74万。

怕统计数据没能真实体现去年薪酬？怕被平均？如何通过年报数据更准确体现员工薪酬变化？看券商中国记者的统计数据吧！

还记得别人家的高薪吗？去年，券商中国在“六大真相告诉你如何，上市券商员工平均薪酬差距为何如此大”一文中，介绍了券商如何使用会计准则中的“应付职工薪酬”计提来调节丰年和欠年的员工收入，并解释了业务结构、递延支付、税收等因素对薪酬的影响。

今年，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，我们改用现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”），这更能反映当年券商实际发放的薪酬情况。

值得注意的是，按券商惯例，业务部门的绩效奖金通常比基本工资要高，当年年终奖会在第二年4月份左右发放。2016年年报中披露的支付职工薪酬，应包括2015年的年终奖即“2015年终绩效奖金+2016年工资”，但不包括2016年的年终绩效。

而针对高管、甚至中层业务骨干的年终绩效奖金，考虑到风险留存会进行递延支付，通常不超过60%部分在董事会审核后发放，不低于40%部分将采取延期支付方式，并遵循等分原则3年内支付完毕。

券商中国记者统计，已披露年报的17家上市券商中，2016年支付职工薪酬最高的是中信证券达112.89亿，但由于中信证券的员工总数最多，共有17138人，所以人均薪酬反而落在东方证券和海通证券之后。

截至2017年4月7日，2016年人均发放薪酬最高的上市券商是东方证券，达到71.29万元。这家业务结构以自营投资和资产管理见长的券商，员工人数只有4172人，相当于中信证券的1/4。

人均薪酬排在第二位的是海通证券，员工人数也只有9826人，人均薪酬67.23万元。第三位才是中信证券，人均发放薪酬65.87万元。接着是广发、华泰、国海、银河、招商等，以上券商都是人均发放薪酬在50万以上。

已公布年报的17家上市券商，职工总数超过1万人的共有6家，作为大型券商的海通证券却不在此列，人均创收高达285.08万。

券商中国记者统计，截至2016年底，超过1万人的6家券商按职工人数从多到少排列，分别是中信、国泰君安、申万宏源、广发、招商、银河。其中，只有申万宏源在2016年是减员的，比2015年末少了976人，其余券商都不同程度地增加了员工数量。