6月4日,水电一局在长春召开
2024年第一次党建工作推进会暨巡察工作动员部署会议
。会议旨在全面落实公司年度党建工作会要求,不断强化党建引领,树牢立足长远抓基础、突出重点抓落实,找准短板抓提升的鲜明导向,推动基层党组织在高质量发展中发挥“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用,以强有力的政治监督和高质量的巡察质效,进一步加强党的建设,牢固树立“一盘棋”思想,全面提升公司党建工作整体水平。
会上,各单位汇报了党建及生产经营工作情况,二公司作经验分享,介绍了第二党建工作协作区工作开展情况。
公司党委书记、董事长、总经理霍福山对各单位的工作逐一点评并作重要讲话,他指出,各单位要清醒认识到自身工作中存在的差距和不足,主动对标公司党委的总体部署和工作要求,
补短板、强弱项、促整改、抓落实
。各单位要总结经验,瞄准问题,积极应对公司改革发展党建过程中面临的挑战,
紧紧把握住创新发展新机遇,全面落实提升公司党建工作科学化水平的新措施
,切实增强做好工作的责任感和紧迫感,为推进公司完成全年各项既定任务,推动高质量发展作出自身应有的贡献。
围绕公司改革发展,聚焦主要问题,持续强化党建引领作用
,霍福山指出:
要切实将党的政治优势转化为公司高质量发展的动力,始终
将政治建设摆在首位
,持续
强化党建引领
作用,进一步
夯实党建基层基础
,
抓实抓好政治监督
;
要紧跟公司改革发展步伐,切实增强做好工作的责任感和使命感,牢固树立
抓党建从生产经营出发,抓生产经营从党建入手
的理念,做到守正创新、真抓实干,要狠抓项目建设、夯实发展根基,着力
在“提质、节支、增效”上下功夫
;
要
狠抓队伍建设,促进能力提升
,
在领导干部层面
,
进一步
强化理想追求、强化责任感、强化综合素质、强化制度约束
,
在员工层面
,
既要
抓好专家型技术人才队伍培养
,又要
加强员工企业文化认同
,倡导“
企业以员工为本,员工以企业为家
”,增强员工的认同感、归属感,提升企业的凝聚力、向心力。
结合党纪学习教育
,霍福山强调:公司各级党组织、全体党员要以党纪学习教育为契机,
带头转变作风,自觉接受监督
。要结合公司“作风建设整治年”实施举措,
全面查摆党员领导干部和两级机关作风突出问题
,引导广大党员干部“学明白、想清楚、干明白”,树立“
靠实干实绩说话
”的鲜明导向。
针对开展好2024年巡察工作
,霍福山要求:
要准确把握巡察工作部署要求,聚焦“四个落实”履行好巡察工作职责使命,全面贯彻巡视巡察工作部署,坚守政治巡察定位,全面加强统筹谋划、组织实施,着力提升巡察质效,全面加强巡察成果运用,切实抓好“后半篇文章”;
要全力开展好2024年巡察工作,在
加强理论武装
上下功夫,提高巡察监督能力,在
提升巡察质量
上下功夫,解决问题促进发展,在
严明纪律作风
上下功夫,维护好巡察权威,在
协同联动监督
上下功夫,同向发力同题共答四个方面一体推进政治巡察的规范化、精准化。
要大力提倡“马上就办”的工作精神,激发全体党员干部敢于担当的品格,立行立改的态度,做就做好的决心,为实现公司全年既定目标砥砺奋进、勇往直前。
公司党委委员、副总经理王志磊主持会议并进行点评指导,强调要
进一步聚焦问题、强化责任,提升党建工作质量
;要
进一步实现上下联动、强化监督,推动三级责任落实
;要
进一步统筹谋划、全力攻坚,实现党建赋能发展
,
以建设“五项工程”为党建工作开展主阵地,开创“点上突破、线上成势、面上引领”的生动局面
。
公司党委委员、纪委书记朱洪光进行点评指导并通报2024年巡察工作方案、宣布公司党委巡察组成员名单。强调要
提高政治站位讲团结
,
强化责任意识敢担当
,
做好巡察工作促整改
,
严格党纪学习守廉洁
,
各单位党委要带领党员领导干部,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,做到
学纪、知纪、明纪、守纪
。
会上,总部党群各职能部门对基层各单位工作作简要指导,并安排布置下一步工作。
分会场
会议以主会场+视频分会场的形式召开,公司总部有关部门负责人、在长各单位主要负责人、公司巡察组成员在主会场参会,各单位领导班子成员、本部有关部门负责人及相关人员等通过视频分会场形式参加会议。
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编辑:于淼
校对:粟丽
审核:赵旭
来源:融媒体中心