我工作5年，年薪20万，大家其实都是普通人

首先，我们进入大学后,在大多数情况下是比较难改变自己的专业,化学专业,当然算不上一般热门的专业,就业前景也不看好。但是如果你不是特别讨厌化学并且以后也没有很好的背景和关系来改变你的就业,那在大学的四年,你得接受它,必须要学好专业课,必须学好英语,有可能的话多参加学校社团活动。如果你这三点都做好了,大学四年的基本要求就达到了,这一点你不要考虑以后有没有用,这不是你现在考虑的问题。

现在应届毕业生比以前多多了,找工作确实难,但是每个学校总会有一部分人得到满意的工作,我现在觉得很多大学毕业生多的是抱怨,少了点脚踏实地,其实第一份工作真的不是起决定性作用,但必须认真脚踏实地的对待第一份和任何工作。下面我简要说一下我的经历。

毕业前两年,北京典型国有企业,这两年我很努力,很喜欢我从事的工作,电子焊接材料,除了公司所有的资料外,我自费买本行业杂志和专业书籍,并且重新学习大学专业课,我现在还看学校的专业教材,看这些老书比看新书好,亲切并且能回忆，几年后和老婆几次搬家,我唯一的家当就是那几箱书。

两年后我跳槽到香港公司,销售兼技术支持(没换行)。在此过程中,萌发了出国读研的念头,说干就干,买本红宝书就开始了,GRE.Tofel这一干就是两年半,GRE考了两次,这其中工作和学习的辛苦我一辈子也忘不了,两年时间,出了出差外,每晚一点前没上过床,最后拿到奖学金后,签证过不了(9.11后)。

当时身无分文,自己28了,女朋友都没有,于是我毅然放弃了出国,下一步重点为找老婆和全心工作,几个月后,我找到了现在的老婆,我一辈子都感谢老婆,一个名牌的大学生在我28岁负债3000元且没工作的情况下毅然选择了我(当时辞职半年最后冲刺出国,房租都是我同居的哥们垫付的)。

下一步同时找到两个工作,一个德国汉高胶水销售工程师(换行了),另一个为私营企业工厂厂长(不换行),任何人都觉得我放弃汉高选择一家各方面都不如的甚至三险都没有的私营企业,我主要是不想换行,这至关重要,因为我对这一行有感情了,虽然那时它带给我的只是温饱.两年后,由于我的出色表现,把我提升为南方一个有诱惑力的城市当分公司经理,但薪水只是多一点。

今年初准备换单位,因为房子要还贷,要生小孩,以前感觉钱总会有的,和老婆自娱自乐,也不怎么存钱,现在觉得问题大了,对不起老婆,压力很大.但没有投简历,有一次出差刚好碰到我以前工作过的香港公司经理,竭力邀请我去那作技术经理,有这个机会我当然要考虑了,并且这家公司在行业内势力很强,喜欢烧钱,不象私营企业一样,抠里吧唧的,用钱象割肉一样,不爽。

我开出了年薪20万的价格,没想到他说这个价格他看不出有太大问题,最后第一年18万,以后24万,我就愉快的接受了。　我说这些没有半点显的意思,只是相对于自己慢慢进步了,永远不要说自己比别人强,哪怕自己家财万贯,永远也不要说自己比别人差,哪怕自己身无分文,居无定所。我有几点感想:

1.大学一定要好好学习,哪怕你学的是最烂的专业,英语一定要学好.

2.对待任何工作要认真,感兴趣,哪怕是体力活。

3.工作之后，一定要保持继续学习的习惯，不要给自己找工作忙、累的借口。谁上班不忙不累，如果不提升自己，不仅现在要干最辛苦的工作拿最少的钱，以后仍然会。最后就是大家经常会看到的结果，别人工作3年就月薪过万，自己工作10年了月薪也才三五千。

3.毕业后可跳槽,但不能乱跳,如果是感兴趣的工作,坚持换公司不换行,有句话说：跳槽穷半年,改行穷三年。任何一行只要学精了,吃饭问题是任何时候不愁的。千万不能一行干一两年就跳到不相关的行,特别是化学专业,作为工薪阶层,三十岁之前别太在意待遇,多一两千少一两千不会对生活产生多大的影响。

来源：小木虫

小面小七给大家带来了一大波机会，看看大家需要在哪些方面提升自己，让自己也能成为“别人家的......”

一.酶工程师1名，研究方向：生物酶催化，年薪30-50万

岗位职责：

1. 组织新产品酶催化工艺研发的调研、立项、工艺开发、小试、中试、生产过程工艺稳定性的跟踪等；

2. 对现有产品进行酶催化工艺改进，评估改进前后的产品质量、生产成本、产能等；

3. 对酶催化研发人员和生产人员进行技术指导；

4. 组织酶催化研发小组开展研发工作；

5. 解决生产过程中出现的技术问题；

6. 定期作酶催化研发的阶段计划和总结；

7. 领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 具有酶工程、发酵工程、生物化工、微生物与生化药学、分子生物学等相关专业，博士学位；

2. 熟悉基因工程、酶工程、酶催化相关技术，并有微生物基因工程菌构建操作经验；熟悉NCBI、UCSC、Essemble等数据库的使用；熟练使用生物学软件：Vector NTI、primer、geneious、CLC workbench或其他类似软件(至少熟练掌握一种)；

3. 有5年以上生物酶工程研发工作经验；为人诚恳、踏实，性格开朗乐观，工作严谨认真，有独立工作能力和团队协作精神；

4. 能够熟练地检索和运用各种生物类文献及专利，在相关专业期刊发表过SCI文章（博士3篇以上或者影响因子总和10.0以上）；

5. 对研究微生物次生代谢产物或有机化合物的生物合成充满热情和好奇心，有志长期从事科研工作者。

二.菌种工程师1名，研究方向：工程菌构建，年薪：30-50万

岗位职责：

1. 负责目标微生物（野生型细菌或真菌）基因工程改造工作；

2. 优化目标微生物的培养条件；

3. 通过分子生物手段构建在目标微生物内的表达质粒或敲除片段；

4. 优化目标微生物的DNA转化效率； 

5. 按照设计方案对微生物基因组修改或整合异源基因并解决实验中出现的问题；

6. 清晰、完整、规范地完成实验记录。

任职资格：

1. 具有分子生物、微生物、发酵工程、生物化工、生物工程等相关专业，博士学位；

2. 掌握分子生物学技术、蛋白表达纯化技术、代谢控制工程技术等方面研究经验者优先考虑；熟悉NCBI、UCSC、Essemble等数据库的使用；熟练使用生物学软件：Vector NTI、primer、geneious、CLC workbench或其他类似软件（至少熟练掌握一种）；

3. 有5年以上生物工程研发工作经验，为人诚恳、踏实，性格开朗乐观，工作严谨认真，有独立工作能力和团队协作精神；

4. 能够熟练地检索和运用各种生物类文献及专利，在相关专业期刊发表过SCI文章（博士3篇以上或者影响因子总和10.0以上）；

5. 对研究微生物次生代谢产物或有机化合物的生物合成充满热情和好奇心，有志长期从事科研工作者。

三.发酵工程师1名，研究方向：发酵工程优化，年薪：25-50万

岗位职责：

1. 独立进行发酵试验方案设计，并解决发酵实验中出现的问题；

2. 负责发酵工艺设计、研究与创新，主要工作内容含：微生物菌种培养、发酵培养基优化、发酵工艺优化和创新；

3. 负责和参与项目发酵放大工艺的设计、编写，并现场完成中试放大，技术成果推广；

4. 关注国际国内发酵新技术、前沿科学，并对相关文献跟踪整理汇报；

5. 完成领导交付的其他工作任务。

任职资格：

1. 具有发酵工程、生物化工等相关专业，硕士以上学历，博士优先；

2. 具有扎实的微生物发酵专业知识和发酵罐实验操作能力；能独立解决发酵罐出现的各种问题；能独立承担发酵工艺优化、工艺放大和验证的方案设计和操作；

3. 有5年以上生物发酵研发工作经验，有政府项目申请经验优先；为人诚恳、踏实，性格开朗乐观，工作严谨认真，有独立工作能力和团队协作精神；

4. 能够熟练地检索和运用各种生物类文献及专利，在相关专业期刊发表过SCI文章（硕士1篇，博士3篇以上或者影响因子10.0以上）；

5. 对研究微生物次生代谢产物或有机化合物的生物合成充满热情和好奇心，有志长期从事科研工作者。

四.提取工程师1名，年薪：15-30万

岗位职责：

1. 负责生物研发中心各项目的提取技术的开发、改进与优化；

2. 负责各提取技术的小试实验、中试放大及生产跟踪；

3. 追踪国内外先进的提取技术并将其应用于公司的产品工艺开发；

4. 解决生产中出现的技术问题；

5. 完成领导交付的其他工作任务。

任职资格：

1. 发酵工程、生物制药、生物化工、提取分离技术等相关专业，硕士以上学历；

2. 5年以上从事发酵后提取纯化、提取工艺开发工作经验，具有中试或生产经验优先；

3. 熟悉各种分离单元操作，熟练操作各种提取设备、分析设备，有结晶、精馏、萃取、膜过滤、树脂经验的优先；

4. 为人诚恳、踏实，性格开朗乐观，工作认真严谨，有独立工作能力和团队协作精神；

5. 能够熟练地检索和运用各种生物、化工类文献及专利，英语能力强。

一.实验员3名，研究方向：微生物发酵，年薪：8-16万

岗位职责：

1. 生产工艺的实验放大和优化，建立稳定的发酵工艺，协助解决发酵过程中的异常问题；

2. 进行酵母、大肠、乳酸菌等工程菌新品种的小试和中试发酵培养操作工作；

3. 负责培养基配置、灭菌以及发酵培养过程的控制及取样、检测工作；

4. 负责发酵实验室以及配套设备仪器的维护保养工作；

5. 协助工程师制定项目开发方案，配合新产品和技术进步在本班组的实施，及时完成批记录、辅助记录审核工作；

6. 上级安排的其他任务。

任职资格：

1. 具有发酵工程，生物技术，微生物学等相关专业，专科及以上学历；

2. 1年以上工作经验，熟悉发酵设备（10L 、30L发酵罐）的操作或从事过相关课题实习，熟悉微生物发酵过程；了解并会使用HPLC、GC、残糖仪、分光光度计、显微镜等生物仪器；

3. 具有重组酵母、大肠工程菌发酵工作经验优先；

4. 具有发酵过程控制，工艺优化等专业知识，可以对实验方案提出自己的见解，能科学的分析与解决问题，具有良好的动手能力；

5. 积极主动、责任心强，具有较强的原则性及保密意识；

6. 能够适应岗位倒班。

二. 技术员4名（各2名），研究方向：酶工程、菌种构建，年薪：15-30万

岗位职责：

1. 负责执行实验设计方案、各项实验技术操作，例如表达载体构建、克隆筛选、生物大分子改造及检测工作（DNA提取、PCR产物回收，质粒提取，DNA电泳，连接转化，引物合成，DNA测序、SDS、样本制备）；

2. 负责整理、收集实验记录及数据，并做好归档工作；

3. 完成实验记录和实验报告，以及相关数据的分析统计工作，善于发现实验操作中出现的问题，并及时向工程师汇报；

4. 负责内部员工实验知识与技能的帮带培训及传递，按时完成团队项目目标和计划；

5. 负责酶工程实验室以及实验仪器的维护与保养；

6. 完成上级交办的其他事宜。

任职资格：

1. 具有分子生物学或其它生物相关专业，本科及以上学历，硕士优先；

2. 1年以上工作经验，有较好的动手能力和实验操作能力，掌握与DNA/RNA相关的基本知识和基本实验操作能力（如DNA/RNA提取和纯化，浓度测定，琼脂糖凝胶电泳，PCR等）；

3. 有酶制剂开发、工程菌构建经验优先考虑；

4. 热爱实验室工作，积极主动、责任心强，具有较强的原则性及保密意识；

5. 有一定的英语阅读能力，CET-6。

三. 技术员3名，研究方向：菌种，年薪：8-16万

岗位职责：

1. 负责实验室发酵试验用种的培养、保存和复壮，发现、处理、并汇报菌种培养和维护过程中的问题；

2. 负责建立菌种档案及其日常的管理；

3. 负责菌种室的日常清洁和设备维护；

4. 其他相关性工作。

任职资格：

1. 具有生命科学、生物技术、生物工程、发酵工程等相关专业，大专及以上学历；

2. 具有扎实的理论基础和实验功底，熟悉无菌操作，能熟练开展菌种的保藏（会制作冻干管）培养、分离、常规鉴定等；

3. 热爱实菌种工作，积极主动、责任心强，具有非常强的原则性及保密意识；

4. 具备相关专业文献查阅能力。

四.实验员2名，研究方向：发酵液提取，年薪：8-16万

岗位职责：

1. 负责发酵液的离心、过膜、上柱、浓缩、萃取、蒸馏、精馏等工作，将目标产物从发酵液中提取出来，将杂质去除，达到要求纯度和香气；

2. 对实验数据进行及时准确的记录整理；

3. 负责样品、易耗品的保存和整理，保证工作顺利进行；

4. 负责实验仪器及生产设备的日常维护，保证设备正常运行。

任职资格：

1. 具有生物、化工、制药等相关专业，本科及以上学历；

2. 1年以上相关行业工作经验，熟悉发酵液后提取工艺，熟悉各提取操作单元（膜过滤、树脂、萃取、精馏等）；

3. 热爱提取工作，积极主动、责任心强，具有较强的原则性及保密意识；

4. 具备相关专业文献查阅能力。

一、化工储备干部6名，年薪5-8万

岗位职责：

1. 协助各工段工艺工程师监督施工队安装质量，安装结束后配合进行设备调试及试生产。

2. 正常生产后，根据工作能力及意愿，做工艺管理、技改或新项目设计等工作。

任职资格：

1. 化工基础扎实，熟悉常用化工工艺单元；肯吃苦，需要调试期间需要倒一段时间的夜班。

2. 本科以上学历，化工工艺或化学工程类应届生（211和985院校毕业生优先）。

二、工程管理储备干部2名，年薪5-8万

岗位职责：

1. 协助设备工程师开箱验收，建立技术参数电子档；配合采购建立准确台账。

2. 根据随机说明书，在设备工程师指导下起草操规、保养内容、准确油品等换油维护保养计划；对各合同中备品备件型号、单价建档；提交库存量。

3. 按国家对特种设备管理规定及时申报办理设备使用手续，安全阀校验的各项工作；临时增补非标设备及专机备件加工草图等绘制工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，化工机械、过程装备与控制工程等相关专业应届毕业生（211和985院校毕业生优先）；能吃苦耐劳，责任心强，工作细心。

2. 熟悉办公软件，熟练使用AutoCAD软件；能够阅读英文技术资料。

三、环保管理储备干部2名，年薪5-8万

岗位职责：

参与环保设施施工管理及调试；参与环保相关制度建立及环保设施的运行管理。

任职资格：

1. 本科以上学历，化学工程、环境工程等相关专业应届毕业生（211和985院校毕业生优先）。

2. 能吃苦耐劳，责任心强，工作细心；熟悉办公软件，熟练使用AutoCAD软件。

四、仪表自控储备干部2名，年薪5-8万

岗位职责：

化工工艺装置DCS系统自动化控制和仪表的安装、维护、维修等相关工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，自动化、测控技术与仪器等相关专业应届生（211和985院校毕业生优先）。

2. 能吃苦耐劳，责任心强，工作细心；熟悉办公软件。

一、国际市场销售经理1名，年薪8-20万

岗位职责：

1. 国际市场销售计划的制定与执行：根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，组织团队执行销售政策及策略，保证实现销售目标。　

2. 市场开发：了解客户需求动态，挖掘潜在客户，以实现公司市场占有率不断增长。

3. 客户关系管理：建立顺畅的客户沟通渠道,拜访重要客户,及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系。

4. 销售信息管理：收集国际市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。

任职资格：

1. 法语/英语双修专业，本科以上， 35岁以下，女性优先，5年国际市场销售工作经验。

2. 熟悉国际贸易及相关法律知识，良好的市场开拓能力及判断力；要求提供中、英、法三语简历。

二、工艺工程师1名，年薪7-12万

岗位职责：

监督各工段施工队安装质量，配合进行设备调试及试生产、工艺管理、技改或新项目设计等工作。

任职资格：

本科以上学历，化工工程、化工工艺等相关专业。3年以上化工行业相关工作经验。

三、环保工程师1名，年薪7-12万

岗位职责：

1. 参与新厂环保设施规划设计，负责环保设施施工管理及调试。

2. 负责环保相关制度建立，环保员工招聘组建及岗位培训等。负责环保设施的运行管理。

任职资格：

1. 本科以上学历，化学工程、环境工程等相关专业。3年以上污水处理环保运行管理经验。

2. 具有一定的文件编写能力和计算机应用能力，能熟练使用各种常用办公软件；具备一定管理能力。

四、机修主管1名，年薪7-12万

岗位职责：

1. 现场大型储罐、钢构、防腐、设备就位等现场质量监督、协调及隐蔽工程记录等。协助设备工程师开箱验收工作。

2. 后期负责维修器具提交，维修制度建立，维修工招聘组建及岗位培训等。完成其他临时调配任务。

任职资格：

1. 具有5年以上化工行业机修经验；2年以上机修管理经验。

2. 熟悉各种类型化工设备；具有一定的文件编写能力。