一个月前,利亚德董事长李军在对公募基金的离弃时,表现出了巨大的愤慨,并称“会以全面健康靓丽的业绩给他一个后悔药”,不过这种“骨气”依然挡不住股价的下跌。近日,李军董事长再次向员工发起了兜底式增持的倡议,而这波增持的效果能维持多久?
不久之前曾喊话
公募基金
经理
“艰难
时刻抛弃我们
”的
利亚德董事长李军再次
“
火
”
了
。
1
0
月
17
日,李军向员工发出了兜底式增持倡议。
在
兜底式增持的声明中
,李军称,
自
2018
年
4
月利亚德股价
17
元起,仅
6
个月跌至
6
元多,近乎于大腿斩,科技实业高成长股,静态市盈率近
14
倍,动态市盈率恐不足
10
倍。
一个月
前,
据某知名财经博主在社交媒体爆料的消息,利亚德在被公募砸盘之后,李军在发言时气愤的表示,
“某位基金经理,在最近艰难的时候抛弃了我们”,同时也表示,未来“会以全面健康靓丽的业绩给他一个后悔药……”
9
月
初已
是
“
艰难时候
”
的利亚德
的股价还在
每股
10
元
的
边缘试探
,而到了
昨天
发布兜底式增持的倡议时,
利亚德
的股价已经不足
7
元
,难怪董事长李军
要
大呼
“市场规律何在?天理何在?”
不过,
在李军的
倡导下
,利亚德
股价
确实得到了缓解
。
1
0
月
17
日
,利亚德
涨停;
10
月
18
日
,
截至
收盘,利亚德上涨
4.11%
,股价
为
7.6
元,
当日仅有
105
只
股票
上涨
。
员工增持计划曾多次亏损
在
兜底式增持的
倡议书
中,
李军表示,
“在
2018
年
10
月
17
日至
10
月
26
日期间完成净买入利亚德股票,连续持有
12
个月以上,且持有期间连续在利亚德履职的,该等利亚德股票的收益归员工个人所有,若该等股票产生的亏损,由本人予以补偿。”
根据
公告,补偿的方式,是
李军自由
现金或股份赠与补偿,且补偿款不设上限。在
李军的
倡导下,利亚德
股价
大振,
在
一片惨绿
中涨停。
不过此次员工增持
计划
带来
的股价上涨能维持多久还未可知,毕竟这已经不是李军董事长第一次
实施
员工持股了。
从
2016
年
至今,
李军曾
三度
发布
员工
持股
计划,但是
截至目前
每次
都
出现了亏损
。
2016
年
11
月
,利亚德
实施员工持股计划
,通过二级市场共计买入
924.64
万股,购买均价为
31.46
元,总成本
29.0
9
亿元
。
经过
两次高送转,
该部分
股票
持股数
达到了
2773.92
万股,
并在
2018
年
9
月
25
日
以大宗交易的方式卖掉,
当天
的最高股价是
8.29
元而
当时的成交价格为
8.22
元,
亏损幅度为
20.5%
。
图片来源:东方财富
2017
年
,
利亚德又
实施了员工持股计划,
并且
还专门成立了
信托计划
,
募集
资金总规模为
5
亿元
,
购买
公司股票合计
2695.03
万股
,成交均价为
18.29
元。
2018
年
4
月
,公司实施
10
转
5
派
1.1
元
,
持股增至
4042.
54
万股。
截
至
10
月
18
日
收盘,
按
复权后的股价
计算
,
距离
当时的成交
均价每股
亏损为
5.44
元。
亏损幅度
41.72
%
。
2018
年
8
月,
在利亚德股价持续下跌的背景下,
李军再次
号召
员工增持公司股票。根据倡仪书,自
8
月
8
日至
8
月
20
日期间完成净买入公司股票,连续持有
12
个月以上,且持有期间连续在公司工作的,股票收益归员工所有,亏损由李军补偿。
8
月
22
日,公司公告共有
290
位员工响应董事长号召买入公司股票
367.04
万股,增持均价每股
10.69
元,总金额
3922.85
万元。
2018
年
10
月
1
8
日,
股票收盘价
7.6
元,每股亏损
3.09
元,亏损幅度
28.9
%
。
接盘的依然是公募基金?
有意思
的是,
一个月前
,李军似乎还在
为
公募基金们的离去而愤愤不平。
9
月
4
日盘后
数据显示,
利亚德大跌,是由机构席位卖出导致,五家机构合计卖出
1.42
亿元;买入方面,买一机构席位买入
1058
万元,深股通买入
752
万元,财达证券的两个营业部分别买入
729
万元和
573
万元,前五买入席位共计买入
3602.74
万元,与卖出总计金额形成巨大反差。
而在
昨日
涨停后
的龙虎榜显示,
部分
机构
似乎
又重拾了对利亚德信心
。
买入金额前五名的营业部出现了
3
家机构专用席位,共买入
6567.49
万元;卖出金额前五名的营业部出现了
4
家机构专用席位,共卖出
4454.51
万元。
图片来源:东方财富
事实上
,利亚德一直是公募基金的心头好
。据东财choice的数据显示,
2018
年半年报之后,
266只公募基金披露持股利亚德,在
2017