为什么嘴上一直喊辞职的人，留得最久

来源｜猎聘公众号

我最近发现，职场人的本质，就是口嫌体正直。

朋友小付和我抱怨，发完年终奖后，组里的同事走了一半。过年回来上班，办公室一下子冷清了不少。

我忍不住白了她一眼：“你们部门一直吵着要辞职的，不是你自己吗？怎么吆喝了大半年，最后在公司里留得最久的居然是你？”

小付望天长叹一声：“辞职这事，只有虚张声势的时候最容易啊……”

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“我要辞职”，不是无病呻吟

“这个工作真是一天也干不下去了“，几乎成为了每个职场人的口头禅。

想辞职的理由也很多，无休止的加班，难缠的客户，微妙的同事关系，花着花着就见底的工资……疲惫不堪的打工人们，总是能给自己的工作列出一长串的罪证。

朋友小付就是个非常典型的例子，每次聊起工作，她都要痛陈这份工作，给自己带来了多少烦恼：

“就因为公司不大，老板要我身兼数职。一个人干着好几个人的活，工资只给开一份。想招个实习生来搭把手吧，结果有能力的学生还看不上我们这，就只能自己吭哧吭哧地干。

那些就不说了，年前老板不知道哪来的灵光一闪，给我们定了个离谱至极的KPI。照这样下去，新年能不能加薪放一边，怕是连拿到自己的绩效工资都要等到下辈子了……”

02

罪恶之源：钱，钱，还是钱

听完她的遭遇，我有些义愤填膺。一个班上成这样，当然是能跑多远跑多远的好，但为什么逼逼赖赖了这么久，最后还是跨不出这一步呢？问了一圈，几位有着相同苦恼的朋友们总结出了这些原因：

工作，是为了赚钱啊。

接受一份工作，往往是在开出的薪水符合自己的预期的前提下，工作内容与公司恰好是自己中意的集合。

对于一些人来说，犹犹豫豫无法放弃一份工作的原因，往往也是因为目前的工资和福利水平达到了一个让自己舒适的平衡。

即便上一秒还在被琐碎的工作细节搞到心烦意乱，即便上一秒还在跟强势不讲礼貌的客户对线，即便刚刚喜提同事甩来的飞锅...但当打工人收到银行发来的入账短信时，还是会自动产出连续几秒的好工作滤镜。

于是上一秒还在抱怨的人们，下一秒就学会心平气和劝自己。

为了这个月的房租，为了明天的午饭，为了家里的孩子，为了每月的五险一金，还是忍了吧。天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤...不能为了自己一天八个小时的心里舒服，就轻易跟钱过不去。

虽然听起来有些难以接受，但为了五斗米折腰确实是不少人不想但又不得不接受的现实。

所以，哪怕有一万个忍不下去必须要马上辞职的理由，还是会被工资这个最牢固的枷锁，勒得咽下心中的怨气。下一次跟客户吵架之后，还是会在卫生间擦干眼泪，悄悄整理完心情安慰自己。

世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后，依然热爱工作。

03

裸辞简单，但辞职不易

没法实现财务自由，那么辞掉现在的工作，就代表着要开始下一份工作。

然而，世界上不可能有一份绝对完美的工作，打工人们也深知这一点。对于下一份工作的体验到底会不会更好这个问题，恐怕没有人拥有绝对的信心。

况且，面对着压力巨大的就业市场，跳槽也不是说跳就能跳的。找到一个升职加薪的跳槽机会已经不太容易了，大多数人面临的，往往是聊胜于无的小幅加薪，让人实在提不起和HR继续攀谈的兴趣。

更何况，换一份工作，对很多人来说，要付出大量的适应成本。

换个公司，要重新和同事打交道；也许还要换个房子，重新适应居住环境；甚至可能需要换个城市，重新建立社交圈子。

这一切的成本，在本就两点一线被工作压到喘不上气来的打工人眼里，太过高昂。对比可能十分微薄的预期收益，也许按兵不动才是最明智的选择。工作虽然让人无语，但换工作更不想让人面对。

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没法辞职，还有别的理由

对于另外一部分人来说，没法辞职，还有一些没法被量化的复杂原因。一份工作代表的，不仅仅是办公室里几个小时的劳动而已。没法轻易放弃一份工作，也许是因为，要一起放弃的东西，实在太多了。

工作本身虽然繁重又枯燥，但领导和同事人畜无害，积累出的职场友谊，让人舍不得说走就走；挣得虽然不多，但时间可以自由分配，总有大把的时间让自己追求兴趣爱好，甚至开展副业；虽然工作“一无是处”，但行业和公司光鲜亮丽，穿梭在落地窗前的一瞬间，总能给自己对城市虚无缥缈的征服感；升职加薪节奏缓慢，但福利待遇实在优厚，户口指标就在前方招手，咬牙也要继续干下去……

这些因素，可能并不构成许多人眼中可以阻挡自己辞职的理由，但正如大家选择一份工作时千奇百怪的理由，职场中价值选择的多样性，同样体现在这些奇怪却又十分稳定羁绊里。

写在最后

嘴上说着辞职，却一直留下，也许并不是打嘴炮，而是在这场推力与阻力的拉锯战里，后者占了上风。

即便总有千万种迫在眉睫的理由催促着打工人尽快出逃，但清醒的成年人又总会下意识地替自己选择那个最优解，虽然这种选择看起来没那么潇洒，没那么威风，但足够安全，足够稳妥。

就在这个过程中，我们的阈值越来越高，会逐渐发现，自己越来越能包容和消化工作给自己带来的负面影响。

于是“我要离职“、“我不干了”，变成了职场人们隔靴搔痒的自我安慰，大家只能在虚张声势的畅想中安抚着劳动带给自己的伤痛，等待着解脱的机会。