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宿迁市市直教育系统学校招聘84名教师公告 | 含多名心理教师

心理人文就业汇 · 公众号 · · 2024-07-16 09:28

正文

报名条件

一、招聘对象

面向社会招聘（含2024年普通高等学校应届毕业生）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好品行；

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

报名时间及方式

本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由各招聘单位负责组织实施。

报名及照片上传网址：http://218.93.212.38:12123/jiaoyu_

1. 报名、照片上传时间：2024年7月10日14:00－7月17日18:00。 应聘人员在网上报名遇到问题可咨询84389575。

2. 资格初审时间：2024年7月10日14:00－7月17日20:00。

3. 缴费确认时间： 2024年7月10日14:00－7月17日22:00。

招聘流程

本次公开招聘各环节考试均采用百分制计算、合成、公布成绩（取2位小数，四舍五入）。

（一）笔试

笔试由宿迁市教育局统一组织实施。

1.笔试时间：2024年7月21日9:00-11:00。

2.笔试内容：以岗位专业知识为主，不指定辅导用书和考试范围，不举办辅导培训班。

3.笔试地点：见准考证。

4.笔试合格线：应聘人员笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

5.笔试成绩查询：笔试成绩在宿迁市教育局网站上公布。

（二）专业技能测试

专业技能测试由宿迁市教育局组织实施，专业技能测试的时间初定在2024年7月22日，具体时间、地点另行公告。

1.专业技能测试人选确定：考试方式为笔试+专业技能测试+面试的岗位，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:6的比例进入专业技能测试，达不到1:6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

2.专业技能测试合格线：应聘人员成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），须达到65分为合格。

3.专业技能测试内容：详见《公开招聘岗位简介表》。

（三）报名资格复审

1. 排名成绩合成。笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：

（1）笔试岗位：排名成绩=笔试成绩

（2）笔试+专业技能测试岗位：排名成绩＝笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

2.确定资格复审人选。考试方式为面试的岗位，按照资格初审通过人数参加复审。考试方式为笔试+面试、笔试+专业技能测试+面试的岗位，根据应聘人员排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选，如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

3.资格复审时间及地点。应聘人员报名资格的复审工作由各招聘单位负责。资格复审时间初定在2024年7月22日，具体时间、地点另行在宿迁市教育局网站公布。届时应聘人员须提供符合报考条件的所有有效证件及材料，同时提供近期两张2寸照片。有效证件及材料包括但不限于：

（1）2024年普通高等学校应届毕业生须提供身份证、学生证、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》。

（2）社会人员（含在职人员）须提供身份证、学历证书、学位证书。

（3）报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。

（4）留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

（5）上述人员还须提供本公告《公开招聘岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料（如：要求具有工作经历的，须提供合法有效的劳动合同或聘用合同；要求具有各种证件的，须提供各种证件）。

应聘人员所有材料均要提供原件和一套复印件。

4.递补规则。招聘单位对应聘人员材料进行审核，当场告知资格复审结果。招聘单位认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《公开招聘岗位简介表》所要求条件的，且应聘人员无异议的，招聘单位可在报考同一岗位的应聘人员中，按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。

5.面试缴费：应聘人员在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

（四）面试

通过资格复审的应聘人员参加面试。面试由宿迁市教育局统一组织实施，面试时间初定在2024年7月23日，具体时间、地点以《面试通知书》为准。

1.面试形式：演课，时长15分钟。

2.面试合格线：面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），应聘人员面试成绩须达到65分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。

（五）总成绩合成计算

总成绩计算规则如下：

1.面试岗位：总成绩=面试成绩。

2.笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.笔试+专业技能测试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

相关待遇

事业编制

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