关于改革后对军官首次授衔定级、选拔补充、岗位类别等事项的说明！

建立军衔主导的军官制度

● 一是军衔等级主导军官等级管理基本秩序。在区分军官等级、表明军官身份、彰显军官荣誉的基础上，进一步赋予军衔体现军官能力素质、反映军官服役贡献的功能，进一步凸显军衔在教育培训、考核评价、晋升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调节作用， 让军衔回归本质属性、居于主导地位 。

● 二是 岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和领导指挥关系。根据单位等级和军官职务等级，调整建立军官岗位职务编制序列，相应明确岗位职务层级与军衔等级的对应关系。 指挥管理军官 共设 军委副主席至排职15个岗位 职务层级 ； 专业技术军官 共设 正高职、副高职、中职、初职 4个岗位 职务层级。

● 三是待遇级别确定军官基本生活待遇。单独建立军官待遇级别制度，用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等基本生活待遇。军官待遇级别 以军衔等级为基准 ， 共设 十九级 ，每个军衔等级设置相应幅度的待遇级别区间。待遇级别与军衔等级既构成一定的对应关系、又不捆绑过紧，引导军官安心服役、长期服役。

▶ 军官首次授衔定级政策调整

● 军官职业起点一般从少尉军衔开始， 生长军官本科毕业的授予 少尉军衔 。

● 对直读研究生军官学员，本科毕业时授予少尉军衔，研究生毕业取得硕士、博士学位的，分别晋升为 中尉、上尉军衔 。

● 对直接选拔招录的军官，按照取得的学历学位，分别授予相应的军衔。

● 对特招地方专门人才担任军官的，综合衡量其学历学位、工作经历、专业能力和任职岗位等因素，参照军队相同或者相近条件军官，授予相应的军衔。

▶ 构建形成多维立体的军官岗位分类体系

● 军官岗位总体分为 指挥管理岗位 、 专业技术岗位 两大基本类别。

● 指挥管理岗位 按照工作内容，分为 军事岗位 、 政治岗位 ；按照职责属性，分为 指挥岗位 、 参谋岗位 等；按照专业要求，分为 军种（兵种）岗位 、 不限军种（兵种）岗位 。

● 专业技术岗位 按照职责属性分为 教育教学岗位 、 科学研究岗位 、 工程技术岗位 、 医疗卫勤岗位 、 专门业务岗位 。