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美团做出重大决定,我听见外卖小哥一片欢呼

新行情  · 公众号  ·  · 2024-12-31 09:51

主要观点总结

美团推出八项外卖算法措施,包括设立算法公示专区、建立算法沟通机制、完善骑手防疲劳机制、改善骑手激励机制等。这些措施旨在提高算法透明度,保障骑手权益,提升用户、商家、劳动者等各方的福利。然而,改进算法是一个漫长艰难的过程,需要各方共同努力,美团也表示将继续努力完善规则,实现更高质量的发展。

关键观点总结

关键观点1: 美团推出八项外卖算法措施

包括设立算法公示专区、建立算法沟通机制等,以推进算法公开常态化,加强与社会各界的沟通。

关键观点2: 完善骑手防疲劳机制

平台将在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳措施。

关键观点3: 改善骑手激励机制

通过引入培训、积分制等替代方案,平台将在2025年底前逐步取消骑手超时扣款,推动从负向处罚向正向激励的转变。

关键观点4: 加强骑手的行为规范与安全引导

平台将采取多种方式引导骑手遵守交通规则,降低骑手交通违法率和事故率。

关键观点5: 外界对美团的措施评价不一

有人认为有助于激励骑手提高服务质量,也有人担心取消超时扣款会影响消费者的用餐体验。


正文



再见,超时扣款。


出品 | 新行情     作者 | 王小孟

美团推出八项外卖算法措施

外卖行业要变天了。


12 月27日,美团发布针对外卖算法的八项改进举措,主要围绕算法机制、骑手权益等方面展开一系列行动。


具体来看,美团将采取以下措施以推进算法公开常态化。


一、设立算法公示专区。


平台将持续与各界沟通算法的基本原理、运行机制等,增加算法的透明度,推动算法更加公正、更加人性化。


二、建立算法沟通机制。


平台将在每季度举办 算法恳谈会 ,邀请骑手、商家、用户、专家学者等共同参加,听取社会的广泛意见。另外,平台已成立由外部专家组成的 算法顾问委员会 ,为优化算法提供常态化的指导。


除此之外,美团还对骑手工作机制做出重大调整。


一、完善骑手防疲劳机制。


近期,平台将在全国全面落地“ 弹窗提醒和强制下线结合” 的防疲劳措施。


二、改善骑手激励机制。


通过引入培训、积分制等替代方案, 平台将在2025年底前逐步取消骑手超时扣款 ,推动从负向处罚向正向激励的转变。



同时,平台将督促各级合作商规范经营行为,完善骑手沟通与申诉机制,加强培训与透明化管理,全面提升骑手的工作体验。


三、 加强骑手的行为规范与安全引导。

平台将采取 戴盔治理、弹窗警告、必要时限制接单 等多种方式,引导骑手遵守交通规则,同时将深化 “灯塔计划” 警企共治项目,对交通违章的骑手进行有针对性的教育,降低骑手交通违法率和事故率。


四、加大研发投入。


平台将进一步提升定位精准度,增强复杂环境的路线刻画能力,完善配送时间规划体系,优化路线设计能力,种种举动旨在保障骑手的配送安全。


五、改善骑手工作体验。


平台将通过 优化配送地址定位、优先向用户推荐更便利的交付地点、治理虚假出餐和恶意投诉行为 等方式,让骑手更加顺畅地完成取货和交付工作。


六、解决骑手、商家、用户遇到的痛点矛盾。


平台将投入 研发 各类产品,系统性解决骑手配送过程中的各类难点问题;通过建设 骑手专用设施 ,努力创造安全、畅通、高效的即时配送履约环境;


主动承担平台责任,协调履约过程中各方良性互动,继续联动社区、物业、站点共同打造 “骑手友好社区”


美团推出8项外卖算法措施 图源:美团Meituan公众号

众所周知,算法曾饱受舆论争议,外界对此看法不一。但无论如何,科技向善始终是互联网公司应该遵守的准则。


如今,美团一口气推出八项措施,引导算法服务于人,提升用户、商家、劳动者等各方的福利,种种举动充分展现其推动算法向上向善的决心和魄力。

然而,改进算法是一个漫长艰难的过程,这八大措施既是先见之举,也是全新开始。


未来,美团还需要认真听取来自各方面的意见,持之以恒地不断努力,完善规则,努力实现更高质量的发展。

保障骑手权益,美团是认真的

近年来,出于对超时扣款的担忧,外卖小哥屡屡发生闯红灯、与保安有冲突等现象。


今年8月,某位外卖骑手与小区保安发生冲突时,竟然出现了“下跪”之举,此事一经曝光,就引发全网热议。


由此可见,外卖骑手的生存境况逐渐站上互联网舆论中心。在这一背景之下,美团优化算法机制、保护骑手权益等措施 实在是意义深远。


其中, #美团逐步取消骑手超时扣款# 话题直接冲上热搜,舆论一片沸腾。


图源:微博

根据公告,通过引入培训、积分制等替代方案,平台将在2025年底前逐步取消骑手超时扣款,推动从负向处罚向正向激励的转变。


据了解,早在2022年,美团就推动合作商试点“服务星级”激励机制,对骑手收差评、超时等情况的处理从扣款改为扣分 ,骑手可以通过安全培训、模范事迹等加分项进行弥补。


具体来看,加分项、扣分项、基础分共同构成骑手的服务评分,单个站点内的所有骑手将按月为单位进行排名。排名则决定了骑手的服务星级,星级越高单均奖励越高。


据澎湃新闻,经过长期努力,当前美团已将 “差评超时扣款改扣分”机制 推广至北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州等全国80余个主要城市,加减分规则也在不断优化。


此外,根据试点规划, “超时扣款改扣分”服务评价机制 已覆盖所有美团专送骑手,预计2025年底完成其他类型骑手覆盖(不包括差评扣款改扣分)。


值得一提的是,外界对此评价不一。


有试点地区的骑手反馈,此举 有助于激励骑手提高服务质量,明确更多超时免责的异常场景 ;也有消费者称: “送餐迟到了,顾客怎么办呢?”


图源:抖音

除了“逐步取消扣款”,美团还坚持探索“骑手防疲劳”机制。


早在今年 三季度财报中,美团就披露已在部分城市试点优化疲劳管理机制。

当骑手的APP监测到其工作时间超出规定时,系统最初会发出休息提醒。如果骑手没有理会,系统会强制骑手下线休息。

12 月中旬,一张《关于骑手过度跑单强制下线的通知》的截图开始在网上流传,该通知很快得到了美团的确认。


根据《通知》,平台将对每日累计跑单时长较长的骑手发送弹窗提示,要求骑手休息后再继续跑单;对于累计跑单时长过长的骑手进行强制下线,次日可正常跑单。该举措覆盖所有骑手,包括乐跑、同城核心、同城荣耀等。


图源:澎湃新闻

12 月20日晚,美团正式公布骑手“防疲劳试点”数据及调研结果。


结果显示,大部分骑手在社交媒体及访谈中表达支持,主要认为强制休息的规则使得骑手的订单和权益分配更加公平。







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