单位性质: 机关
单位行业: 公共管理、社会保障和社会组织
工作地区: 北京市通州区
招聘人数: 49 人
为充分发挥首都教育资源和智力优势，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，为推进城市副中心发展提供人才支持，搭建通州区与高校间干部人才培养、科技创新、交流合作的平台，结合全区实际情况，我们拟开展通州区引进高校优秀学生挂职实习工作。具体方案如下：
挂职实习时间
计划为2018年7月至8月，60天左右。
挂职实习岗位
围绕全区中心工作，结合产业规划及副中心建设重点项目，由各挂职单位确定挂职岗位及挂职期间参与的项目课题。其中，博士研究生可挂职担任乡镇（街道）书记助理、委办局局长（主任）助理或挂职担任正科级职务；硕士研究生可挂职担任科级岗位助理。
工作程序及时间安排
1.统计需求（2018年5月11日前）
区委组织部面向全区部分单位发布挂职岗位申报的通知。根据各单位上报的岗位需求，区委组织部负责汇总岗位申报情况，综合平衡岗位及人数情况，确定挂职岗位。
2.报名及初审（2018年6月8日前）
团区委负责与相关高校联络，依托高校平台发布挂职岗位招聘通知，由高校协助进行报名工作。根据报名情况，学校进行初步审核选拔后，推荐优秀学生参与区级复审。请感兴趣的清华同学于6月8日前将PDF版简历及《通州区引进高校优秀学生挂职实习学生申请汇总表》发至[email protected]（ 主题：通州挂职-院系-名字-所报单位），另外《通州区引进高校优秀学生挂职实习活动意向登记表》经院系盖章交至职业发展中心（清芬园南门进入二层208室）梅老师处。
3.面谈及复审（2018年6月22日前）
区委组织部及团区委组织挂职单位与挂职初步人选见面，通过面谈交流等形式进行复审。双方确定挂职意向后，将相关情况反馈区委组织部，由区委组织部履行挂职程序。
4.到岗挂职学习锻炼（2018年7月至8月）
挂职实习期间采取通州区与高校双重管理的方式对学生进行管理，挂职实习结束后，形成实践报告，作为考核鉴定的重要依据。
有关要求
1.注重发挥作用。挂职单位要明确挂职人员的岗位职责、工作目标和任务要求，充分发挥挂职人员的理论优势和专业特长，安排承担本单位的调研课题研究或参与重点工作项目，为挂职人员提供必要的办公条件及住宿条件。
2.加强日常管理。挂职人员的日常管理以挂职单位为主，挂职单位要指定专人负责联系指导本单位
挂职人员，保证挂职人员的人身安全，做好日常管理和工作考勤。选派单位要加强与挂职单位的沟通
联系，对挂职人员的工作表现进行跟踪管理。对于中途退出挂职岗位或出现违法违纪行为人员，挂职
单位直接通报其选派单位，并及时报告区委组织部。
3.做好挂职考核。挂职锻炼结束前，挂职人员要撰写挂职锻炼工作总结，并结合本人在挂职期间所承
担的工作任务，向所在挂职单位提交一份实践报告。挂职锻炼期满后，挂职单位可根据挂职人员的综合
表现，从“德、能、勤、绩”等方面对其进行考核。区委组织部将引进人才作为补充党政机关干部的重
要渠道，战略性储备党政干部人才，实行重点培养、跟踪管理，对于在本次学习锻炼中表现优秀的学生，
可择优推荐参加通州区选调生考试。
