大丑闻：107篇中国论文涉假被撤，大部分来自医院！ | 职称啊职称……

根据斯普林格出版社的说法，这些论文存在的主要造假问题是虚构审稿人和审稿意见。

其具体的造假做法是：

论文作者会虚构一个不存在的审稿专家、或者冒用真实专家的身份，然后再编造出这些所谓审稿专家的邮件地址。之后，待论文被发到了这些虚假的邮件地址后，造假者会撰写出虚假的审稿意愿，高度评价这些论文，进而促使这些论文获得通过并得以刊登。

更值得注意的是，如上图所示，这些论文造假的医院人员绝大多数都是临床科室，而不是纯学术的部门….

这些医院的医生们为啥要如此大规模、系统性的论文造假呢？

中国学术圈在当年就已经遭遇过一次类似的丑闻了。

当时，是英国的医疗科学学术文献出版商BioMedCentral，说有41篇来自中国的论文造假，而造假的手段也是同行评审造假！

《新华日报》的调查就指出：论文已经成为医生、乃至护士和技工们晋升评职称时必须的“通行证”，像南京大医院的中级职称医生，如果要晋升副主任医师、副教授等高级职称的，必须在国内核心期刊上至少发表2篇SCI论文，才有参加申报资格…

医生也吐槽说：论文造假都已经成为业内公开的秘密了，因为不论你看病多好，只要你没有论文，就难以晋升和评职称；可很多临床医生平时都“忙成狗”，几乎没时间再去关心写论文的事情，结果就出现了这种系统性的、大规模的造假丑闻，甚至还衍生出了一个论文代写的黑色产业链。

先是2015年11月人社部发布了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，开始为基层医护人员的职称评级松绑，表示论文、科研要求不做硬性规定，只作为评审的参考条件。

在2016年3月，中央又印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，其中明确提出，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，不再将论文等作为评价应用型人才的限制性条件，更要克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。

这也就意味着，那些大医院、三甲医院的一些医生，即便能力出色，对病人负责，但为了获得晋升和职称，有时不得不千方百计地“想办法”…

最终，我们仍然可能会继续面对到2015年和今天这样的“学术造假大丑闻”，而且还是在全世界面前被曝光。