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公开课《面试技巧实战训练营——金牌面试官招聘面试技巧倾囊相授》上海 7月27日

HRTechChina · 公众号 · 职场 · 2017-07-24 18:28

正文

前言

VUCA时代,互联网时代,业务千变万化，人才是企业最核心的竞争力。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。

怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的面试技巧,招聘方法和雇主品牌策略。本课程的设计旨在帮助面试工作者提高面试的知识和技巧，了解最前沿的面试技术和工具，结识行业大咖和互动交流，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和组织发展的人才，成为名副其实的金牌面试官。

金牌面试官资格认证宗旨

帮助招聘工作者：
1、快速掌握招聘知识与技能
2、获取招聘实用工具和方法
3、学习知名企业招聘成功经验
4、全面提升招聘实战操作能力
5、扩展HR行业人脉资源
6、迅速提升个人职业品牌

帮助企业：
1、提升招聘团队的专业素养
2、提高人才招聘效率
3、减少人才误选的成本
4、降低人才招聘的平均成本
5、推动招聘工作成为企业重要战略支撑

课程收益

1.建立对招聘工作的正确理念和全局观，学习设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库，具备初步的结构化试题开发能力；

2. 掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表

3. 掌握如何挖掘核心经历和隐藏动机，并进行有效提问和深度交流;

4. 建立雇主品牌意识并融入面试流程体验；

5. 通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，增强应变能力和解决问题的能力，使学员掌握可落实的硬性工具；

6. 学习行业标杆的实践案例和实用表单和技术工具。

培训对象

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