这些医院大发暑期福利 帮员工带娃！

来源：健康界 作者：张娟（整理）

工作or带娃，鱼和熊掌不可兼得，因此医护孩子们就是一种苦涩的存在，你经常会看到这样的“坑娃”新闻：

大雨中，杭州一医生把患病的5岁儿子独自锁在车内；

武汉市妇幼保健院杨医生带娃上班，被投诉；

每年暑假，孩子的一日三餐、人身安全、暑期作业……对医护爸妈来说，哪一项都是“大难题”。

如今，这些苦恼被医院想办法解决了。看看下面这些贴心的医院，是怎样花式带娃的吧！

大招一：暑期托管班/夏令营

近年，全国不少医院都开设了夏令营或暑期托管班，北京地区很可能是开设最多的，不信？你瞅瞅清单，那么长！

2016年首期托管班的顺利举办，让北京友谊医院着实“火”了一把。7月17日，该院暑期托管班再次开班。

开班首日，学生家长扫码报到。

该院曾这样带娃：

小朋友们学习之余也不能少了游戏。

护理部主任带着护士长齐上阵，教会孩子们洗手法、CPR。

再次开班的还有北京妇产医院：

护士阿姨亲自示范怎样给婴儿换尿不湿、穿衣服、洗澡、做抚触……孩子们学得可认真啦！

另外，四川大学华西医院今年新开办的“小学生暑期托管营”也来刷屏。

医院引入了一系列课程，不仅有干货满满的学习课程，还有受益良多的洗手、急救等实践课程、更有生动有趣的脑力课程，比如益智棋类↓

除了一流的精神食粮，托管营的“物质保障”也很赞。来张实图，大家感受一下。

提到医院暑期托管班/夏令营，就不得不说复旦大学附属中山医院。

该院坚持30年开办“0真空期”+全覆盖的寒暑托班。3至14岁的医二代都可以报名。幼儿园、中小学一放假，就能入托，且一直开办到开学前一天。30年来，共接纳3000多人次医二代入托。

院长樊嘉曾表示：“对整个医院来说，这可能是一件小事，但对于4000多名职工而言，这就是一桩天大的事。”

大招二：暑期医疗体验营

针对年纪稍大的孩子，西安交通大学第一附属医院发起“有爱的医二代”2016暑期医疗体验营招募营员活动，让医护子女零距离体验父母的工作。

第一站：走进高大上的PET-CT室

第二站：传统与现代碰撞的门诊药房

除了体验医护日常工作，医院还考验了他们的组织和交流能力，帮助一名白血病患儿筹集善款。

经过不同场景的实地体验，不少医二代对父母工的作和医学有了不一样的体会，“虽然我爸不赞成我学医，觉得太辛苦，但参加了这期体验营之后我更想学医了......”“妈，体验过才知道您平时有多忙多累，您辛苦了。”

大招三：暑期医务义工活动

与暑期医疗体验营类似，佛山市南海区第二人民医院每年则举办“医务义工”活动，让孩子成为父母的“小助手”。

社工为义工介绍医院环境以及就诊流程。

社工为义工讲解免洗手消毒凝胶的用法以及“洗手七步曲”。

义工在不同的医务志愿岗位上进行服务。

在活动接近尾声时，家长们纷纷表示：“我的孩子现在比我更熟悉医院。”“我本来想来门诊帮帮他，没想到我答不上来的问题，他倒是都知道。”

大招四：蔬智屋智能生鲜自动售卖机

因为工作繁重、时间不固定，很多时候医院的员工们都会为买菜问题而头疼不已。深圳市第三人民医院引进了“蔬智屋智能生鲜自动售卖机”，可提供现场智能自助采购各类生鲜蔬果、蛋类、饮品等服务（同时提供线上预订送货上门服务），为全体员工解决了这个头大的问题。

医院的这些福利真是太走心了，小举动，大温暖，值得表扬和称赞！你家医院有啥贴心的福利？欢迎文末留言晒福利。如果没有的话，也不要太羡慕“别人家的医院”，转发起来，让你家领导也看看吧！

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