主要观点总结
文章介绍了如何通过《员工劝退资料包》来帮助进行员工劝退工作,包括资料包的详细内容、免费下载方式以及直播预约报名信息。
关键观点总结
关键观点1: 员工劝退的风险和难度
文章提到劝退不合适的员工虽然风险较低、成本可控,但是劝退的工作难度较大,也比较容易引发对抗,因此需要重视劝退工作的流程和策略。
关键观点2: 《员工劝退资料包》的介绍
文章介绍了该资料包包含的内容,如员工劝退PPT、流程、工具、制度、方案等,并提供了资料免费下载的方式。
关键观点3: 资料包的免费下载方式
文章详细说明了如何免费下载该资料包,包括关注公众号和发送关键词等步骤。
关键观点4: 免费直播预约报名信息
文章提供了免费直播预约报名的信息,邀请读者预约参加,并介绍了课件PPT免费下载的方式。
正文
劝退
是解除不合适的员工
风险较低、成本可控的方式
然而劝退的工作难度较大
也比较容易引发对抗
如何全流程做好劝退工作
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文末附资料免费下载方式
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