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为什么说HR应该报考心理咨询师？

人力资源研究 · 公众号 · · 2024-06-01 12:30

正文

在快速变化的今天，HR的职业处境越来越尴尬：

一方面，企业为了节省成本，人力资源外包成为趋势；

另一方面，企业引进人力资源信息系统，实现自动化，HR的价值缩水。

很多HR在职场越来越边缘化，多年来工资没有大的涨幅，还有的感到失业危机。 可以预见，传统HR在职场越来越吃不开，时代呼唤HR2.0版的出现。

近年来，面对日益激烈的社会竞争、不断变化的工作环境、急速上涨的生活压力，劳动者的心理健康问题越来越突出。

普通员工的心理问题会导致工作效率下降，企业管理层的心理问题可能导致决策失误的严重后果。

如今，心理健康管理成为人力资源管理的新趋势。

可以说，现在HR不能只是人事行政专家，还要成为心理咨询大师，成为员工的情绪抚慰剂。在我国，心理咨询师还是一个朝阳行业， 我国心理咨询人才奇缺，缺口高达130多万人。

HR成为心理咨询师的好处

心理咨询是当下的热门风口，作为一个HR，如果能够通过学习掌握心理学基础理论、心理咨询技能考取心理咨询师证书，把所学的知识运用到工作中，可以在企业与员工之间起到桥梁和纽带作用，帮助员工缓解压力、疏导情绪，增强企业的凝聚力和战斗力。

于此同时，HR的存在感也会得到提升，成为企业中不可替代的存在。

此外，心理咨询师证不仅会成为我们升职加薪的敲门砖，而且我们还可以把学到的知识用于平时教育子女、解决人际沟通等问题……

目前，心理咨询师已被列入“未来10大最赚钱职业”，工作体面，时间自由，按时计费，每小时费用一般为100-1000元不等。

想转行心理咨询师，我们也需要这本证书。

心理咨询师尊享特训班

隆重来袭

为了帮助大家能够更顺利的踏入这个行业，研究君向大家推荐心理咨询师尊享特训班！

课程里面包含了 理论课、实操课、大咖课、线下观摩演练课 以及 高级心理催眠师课程 五大课程。

直播理论课 包含发展心理学、社会心理学、人格心理学、变态心理学以及健康心理学，课程详细内容可翻阅查看课程大纲。

理论之后开始 实操学习（观摩学习） ，实操学习包括心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能等。

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我们汇集了心理成长各阶段权威业界大咖，成长的每步都有名师授课，确保每个学员都成为更合格的心理咨询师。 岳晓东、房心达、兰馨、王晓燕、郭凤学、赵晟瑞、郭靖、侯婉慧以及孟雅萍老师 都是来自于中科院心理所认证的心理咨询师，从开考就一直研究考点、难点和答题技巧。

《心理咨询师》课程

3大灵魂拷问

◼ 1、你听的是录播课吗？

心理咨询师教材从未变过，但考试内容每年都在不停地变化 ，你听的录播课可能是几年前录制的！不能紧扣考纲，不能与老师互动，没听懂也不知道问谁？在某宝上，可能只需要几百，甚至几十即可买到…

在直播课，学员可以实时与老师进行互动交流，提问、讨论，实时互动有助于增强学员的课堂参与感和学习效果。直播课也具有更好的时效性，内容可以根据学员的需求和反馈及时调整，方便学员及时获取最新的学习信息和教学内容。

别以为你听几节录播课，刷几套题就可以考过心理咨询师了！

◼ 2、有线下实操课吗？

拿到证就能做心理咨询？你想多了！

市场上绝大多数的心理课程，都仅限线上，或许能拿到证，但没有实操经验，没人“引进门”，拿到证书也没用！

我们提供 线上培训+现场观摩+实操演练 三位一体的完整课程体系：

线上培训、现场观摩和实操演练，三者相互补充，形成了一个完整的学习体系。

目前已开放 北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、天津、西安、武汉、南京 十个城市。

别再只听线上课了！

◼ 3、推荐就业吗？

通过考试拿到证书，对大多数人来讲，还是想通过 全职/兼职 来增加收入，提升生活品质！

但是，求职难几乎是整个社会的难题，拿到证书后能快速的找到心仪工作才是学员们终极目标！

凡是我们的学员，我们均为其 提供全国范围内的全/兼职就业信息