我院李炜文副教授作为第一作者的最新研究论文：“Under the microscope: An experimental look at board transparency and director monitoring behavior”被《战略管理杂志》（Strategic Management Journal）接受。该论文针对独立董事是否会因董事会决策透明而改变自己的行为开展实验研究。该文是我院青年教师学术俱乐部第一份跨专业合作成果。其研究合作者包括Texas Christian University 的Ryan Krause副教授、我院秦昕副教授（通讯作者，组织行为研究方向）、张俊生副教授（会计学研究方向）、朱沆教授（战略管理研究方向）、林珊珊副研究员（战略管理研究方向）以及我校岭南学院徐月华助理教授。
SMJ是战略管理学会（Strategic Management Society）的会刊，是国际上企业战略管理理论与实践的权威期刊，其以严苛的学术要求和极致的编辑水准著称，也位列经济管理类国际公认权威期刊目录UT DALLAS 24本期刊之一。我院李炜文副教授主持过多项科研项目，在2016年荣获IACMR最佳宏观论文奖，是Management and Organization Review和Asia Pacific Journal of Management的编委会成员，是我校首位以第一作者身份在SMJ发表论文的学者。
在中国上市公司独立董事对于议案的投票是需要公布的。然而，除中国之外的绝大多数国家，独立董事在董事会里面如何决策是非常不透明的。那么，独立董事是否会因为董事会决策透明而改变自己的行为呢？这项针对独立董事的实验研究结果表明：当独立董事更为关心自己的社会声誉时，董事会透明的决策过程会使得他们更为勤勉地对公司大股东和管理层进行监督；而当独立董事更为关心自己是否能够被现有公司续聘，或者被其他公司聘为独立董事时，透明的董事会决策过程反而会使得他们避免与公司大股东和管理层持不同意见。目前，世界各国政府和机构投资者都在大力推动增强董事会决策透明度，该研究结果表明，这种强制规定在某些时候有可能会增加独立董事的消极监管行为。
在学院领导的倡议与支持下，我院于2016年建立了青年教师学术俱乐部，旨在推动学院青年教师间的学术交流及交叉科学研究，俱乐部成员每周开展讨论会活动，进行学术交流。该篇文章的主要作者均为有着不同学科背景的青年教师学术俱乐部成员。该文章的发表，表明我院新成立的青年学术俱乐部对促进学院青年教师的科研合作及交流有着积极的意义，也体现了我院青年教师积极主动地参与到“双一流”建设中，为工商管理学科的发展贡献力量。
李炜文，香港中文大学管理学博士，中山大学管理学院副教授。曾获IACMR 2016年最佳宏观论文奖。在Journal of International Business Studies、Global Strategy Journal、Journal of World Business、Management and Organization Review、Asia Pacific Journal of Management、管理世界等著名期刊上发表过多篇文章。是Management and Organization Review、 Asia Pacific Journal of Management的编委会成员。
秦昕，北京大学光华管理学院管理学博士，哈佛大学商学院中美富布赖特（Fulbright）联合培养博士生，现任中山大学管理学院工商管理系常任轨副教授，硕士生导师，入选中山大学“百人计划”人才引进项目。研究兴趣包括组织公平、创造力、伦理、交叉学科等。已在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Human Relations、Journal of Business Ethics、Journal of Organizational Behavior、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Management and Organization Review、《管理世界》、《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表20余篇论文。
张俊生，中山大学管理学院会计系副教授（常任轨），会计专业学术主任，财政部全国会计领军人才（学术类），中山大学“百人计划”引进人才，China Journal Accounting Research 编辑部成员。研究方向为实证会计与公司财务。在Journal of Banking and Finance, Journal of Accounting and Public Policy, Corporate Governance: An International Review, Asia-Pacific Journal of Financial Studies等国内外重要期刊发表学术论文多篇，主持国家级课题多项。
朱沆，中山大学管理学院教授，《管理学季刊》编辑部主任，中国民营经济研究会家族企业委员会顾问。主要研究方向：创业与家族企业。主持国家自然科学基金面上项目两项，在Management and Organization Review, 管理世界、管理科学学报、南开管理评论等学术期刊发表论文多篇，曾受邀为《中欧商业评论》、《清华管理评论》、《北大商业评论》《21世纪商业评论》为撰稿，撰写的教学案例曾入选加拿大IVEY商学院案例库和首届全国百优管理教学案例，曾主笔中国首份《家族企业发展报告》。
林珊珊，香港中文大学管理学博士，中山大学管理学院专职研究员。主要研究兴趣为高管团队、公司治理等。主持国家自然科学基金青年项目一项，曾多次在美国管理学年会、战略管理学年会和中国青年经济学者论坛宣读论文。曾任香港中文大学商学院助教、香港中文大学深圳研究院研究助理。
来源：科研与研究生教育办公室
编辑：丘
